Методология майерс бриггс. Система психологического тестирования Майерс-Бриггс: описание теста, типология и рекомендации. Вопросы психологического тестирования
В статье рассмотрен вопрос развития типологии Юнга. Сравниваются американская и отечественная ветви развития его идей. Обсуждаются совпадения и расхождения соционики и MBTI.
Ключевые слова: Юнг, соционика, MBTI, типология Майерс-Бригс, тесты, теория, распространение.
Как известно, аналог соционики в США – типология Майерс-Бриггс, которую часто кратко называют MBTI по названию теста-опросника Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - На сегодня это официально признанный тест и научное направление в психологии. В год проводится более 3 млн типирований только в США, 86 из 100 крупнейших компаний формируют команды с учетом данной типологии.
Развиваясь независимо и, соответственно, имея различия в терминологии и моделях, соционика и MBTI все же представляют одно научное направление и совпадают в главном: типы и их описания. При этом многие препятствия, с которыми сталкивается соционика сегодня, это уже пройденный этап в развитии и признании MBTI.
Соционика и MBTI, находясь в несвязанном, параллельном развитии, повторяют историю множества точных и естественных наук, долгое время развивавшихся по разные стороны железного занавеса или океанов. Примерами такого развития могут быть авиаракетостроение, кибернетика, генетика и многие другие науки. На сегодняшний день мы видим, что MBTI больше сфокусирован на практическом применении, соционика – на глубокой проработке теоретической части, а также на разработке дополнительных моделей.
Что такое соционика?
Т.Н. Прокофьева так описывает базис соционической теории:
«В основу подхода соционики положена идея К.Г. Юнга о наличии у человека психических функций, каждая из которых выполняет свою работу. К.Г. Юнг выделил четыре психические функции: мышление, чувство, интуиция, ощущение, которые можно рассматривать как каналы для восприятия, обработки и передачи информации разного качества. По аналогии с естественным метаболизмом клеток, поток информации, поступающей к человеку, расщепляется психикой на отдельные составляющие. Но за прием и обработку каждой из этих составляющих отвечает не любой, а определенный, только ей соответствующий канал».
В этой связи А. Аугустинавичюте пишет:
«Открытие К. Г. Юнга – это открытие механизма селекции воспринимаемых психикой сигналов. Этот механизм можно назвать кодом информационного метаболизма (ИМ) или правилами языка, с помощью которого передается информация». Поэтому второе название Соционики – «теория типов информационного метаболизма.»
В соционике юнговские психические функции переименованы А. Аугустинавичюте, и мышление, чувство, интуиция и ощущения называются соответствнно логика, этика, интуиция и сенсорика.
«Представив вслед за Юнгом каждую из четырех функций в экстравертной и в интровертной установке, Аушра получила восемь психических функций, которым соответствуют восемь аспектов информационного потока. Соединение информатики с психологией дало возможность Аушре Аугустинавичюте построить модели структуры психологических типов. Модель А выстроена в соответствии с положением психоанализа З. Фрейда о структуре психики, включающей сознание и бессознательное: эго – суперэго – ид. Структура изображается в виде двух колец функций. Ментальное кольцо отражает преимущественно социальное в человеке, витальное – биологическое. Соционическая модель служит для достоверной диагностики психологических типов, а также для определения отношений между типами личности » .
Что такое MBTI?
В 1921 году К.Г. Юнг опубликовал книгу «Психологические типы», академический язык которой был труден для понимания обывателем, и, соответственно, немногие могли применять его идеи на практике. Однако во время второй мировой войны две женщины из США – Изабель Бриггс Майерс и ее мать - Кэтрин Бриггс разработали доступный способ использовать идеи Юнга в повседневной жизни. Их цель была дать людям возможность легко определять свой тип без глубокого погружения в академическую теорию Юнга.
Индикатор Маейрс-Бригс был предметом широкого научного анализа и изучения, были собраны достаточные доказательства валидности и надежности теста (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). «Индикатор Майер-Бриггс, форма G» основан на учении Юнга о типах личности. Типирования проводятся в формате самодиагностики с помощью теста, напечатанного на бумаге. Он состоит из 94 вопросов с выбором одного из 2-х вариантов ответа. По этим ответам определяют предпочтения по четырем дихотомиям, описанным в теории Юнга: экстраверсия/интроверсия (Extraversion–Introversion), сенсорика/интуиция (Sensation–Intuition), логика/этика (Thinking–Feeling), рациональность/иррациональность (Judging–Perceiving). Кстати, надо отметить, что русское слово «иррациональность» имеет негативный оттенок, соответствующий русскому «неразумный». «Форма G» - это маркировка эволюционного развития опросника, который проходил несколько стадий уточнения вопросов по результатам научного анализа методики и результатов данного теста. Таким образом, в настоящее время в теории MBTI определяют дихотомии, типы (16), и описаны несколько малых групп.
Тест MBTI является самым популярным тестом в США и, судя по письменным источникам, в мире. В основном он применяется в бизнесе и в образовании для более эффективной работы со студентами и сотрудниками в корпорациях. Результаты теста используют в первую очередь для профориентации, а также для определения своего стиля лидерства и для формирования эффективных команд. Т.е. чаще всего проведение теста финансирует не типируемый человек, а заинтересованная организация. Есть специальные практики и упражнения, направленные на обучение работников применению своих сильных сторон для более эффективного решения задач и для лучшего понимания поступков и мышления других членов команды.
Опросник неформально используют и при найме на работу, хотя сама организация MBTI категорически против этого и расценивает это как дискриминацию. В США в резюме не указывается ни пол, ни возраст, ни национальность или цвет кожи, т.к. в случае отказа могут быть поданы иски к компании за отказ на основании дискриминации, даже если человек сам предоставил эту информацию. То есть, по этическим соображениям, MBTI считается инструментом для улучшения включения людей в процесс работы, а не для фильтрации.
Важно отметить, что MBTI это не наука, это продукт. Он был создан, чтобы сделать доступной для людей теорию типов Юнга, и результатом является брендированный патентованный тест. Тест отрабатывался десятилетиями, проверялся и верифицировался. Но тем не менее, сам тест - это производное от психологии, в том числе Юнгианской психологии, которая развивается и включает в себя трактовки и анализ теста MBTI.
Считается, что основное развитие популярности MBTI было в 1970-х годах, при этом в 1986 году было зафиксировано 1,5 миллиона типирований, а в 2011 - 3,5 миллиона типирований. Имеются ввиду личные платные типирования с последующей работой с лицензированным специалистом.
Получить право на пользование тестом может каждый, пройдя четырехдневный тренинг и и кратко обучившись интерпретировать его результаты. В основном целевая аудитория – это тренеры личностного роста, корпоративные тренеры и психологи. Психология в США – лицензируемая профессия. Поэтому по закону для работы с клиентами нужно постоянно набирать квалификационные очки профессионального образования и сдавать экзамены раз в 5-10 лет. MBTI является частью системы набора очков в психологии.
Сходства и различия
За последние десятилетия было предпринято много попыток связать эти две системы. Мы хотим привести результирующие выводы по статье Литовской исследовательницы Лилиты Зелиты от 2014 года в журнале “The humanities and social studies”.
Лилита Зелита изучила более ста работ соционических исследователей и более шестидесяти работ специалистов MBTI. Общий вывод звучит так: «Соционика и MBTI имеют общую теоретическую базу (Теория психологических типов К.Г. Юнга), общее описание основных дихотомий, частично несовпадающие функциональные модели и общие итоговые результаты (16 типов и их характеристики). Обе теории не противоречат одна другой, но являются совместно дополняющими, и таким образом могут быть использованы для лучшего понимания себя и других в повседневных ситуациях, в семье, в образовании, в работе» .
Вот что имеется в виду. Все базисные дихотомии совпадают, в MBTI известны несколько малых групп, общее описание типов совпадает с соционическим.
При этом, в MBTI есть и функциональные модели каждого типа.
Рис. 1 Функции типов в MBTI
Для половины типов (экстраверты) модели полностью совпадают с соционическими. А модели интровертных типов отличаются от соционических (рис.1). Так, к примеру, у типа ISFP, что расшифровывается как интроверт/сенсорик/чувствующий/восприимчивый или в соционических терминах интроверт/сенсорик/этик/иррационал, т.е. СЭИ (ISFP, «Дюма») теоретическая модель порядка и объема функций выглядит следующим образом – первая, доминантная функция – интровертная этика, а вторая, дополняющая – экстравертная сенсорика. По соционической модели это соответствовало бы типу ЭСИ (ISFJ, «Драйзер»)..
Функции в модели MBTI определены так.
Важно отметить, что тип в MBTI определяется через дихотомии базиса Юнга по результатам заполнения опросника, и модели не ложатся в основу дальнейших теоретических построений и практического применения.
Различия в теоретической компоновке и описаниях в MBTI и соционике Лилита Зелита объясняет различиями в типах их основателей и ключевых представителей. Язык, используемый в теории типа является понятным для обывателей, так как ее основатели – Кэтрин Бриггс, Изабель Бриггс Майерс и другие, были из клуба гуманитариев, и их ведущими функциями были этика и интуиция. Соционика была основана А. Аугустинавичюте, и большинство ее ключевых представителей в т.ч. В. Гуленко, Г. Рейнин, А. Букалов, Т. Прокофьева - из клуба исследователей с ведущими функциями логика и интуиция.
Важно отметить, что MBTI рассматривается как самоидентификация, self-report: человек показывает, кем он хочет быть, что ему интересно. Это делается на основе самостоятельного заполнения теста из 96 вопросов в течении 20-ти минут. Дополнительно дается информация о процентном перевесе доминирующего признака. Таким образом человек может увидеть, какие функции более ярко выражены, а где перевес или недобор незначителен. Зачастую дается рекомендация смотреть информацию и о смежном типе. Результаты теста потом верифицируются специалистом.
Соционика же делает упор на оценку типа извне, что объективней, но технически намного сложнее. Для корректной самодиагностики человеку надо не только очень глубоко знать соционическую теорию, модель А, особенности различных типов и быть свободным от социальных стереотипов и одобряемых моделей поведения, но и хорошо понимать и знать себя, принимать себя таким, как есть. Такие требования делают самодиагностику делом очень непростым и необъективным. Подробнее этот вопрос рассматривается в статье Т.Н. Прокофьевой и В.Г. Прокофьева «Puzzle-технология. Стандарты качества соционической диагностики» .
Этим фактом – самодиагностикой – объясняется различие в оценке равномерности распределения типов среди людей по MBTI и соционике. В соционике, насколько нам известно, считается, что распределение примерно равномерное, а в MBTI есть статистика, согласно которой распределение неравномерно. Крайними представителями являются типы ISFJ этико-сенсорный интроверт – 13,8% населения, и ENFJ этико-интуитивный экстраверт – 1,5%
В ряде статей, рассматривающих сложности типирования MBTI , делается акцент на том, что основная проблема – это слишком упрощенное описание типов. Ведь не обязательно экстраверты шумные, а интроверты тихие, а дело в том, как человек воспринимает и обрабатывает информацию. Тут можно увидеть прямую связь с концепцией «информационного метаболизма» и совпадение в этом вопросе между MBTI и соционикой. А для того, чтобы избежать поверхностного толкования, рекомендуется личное объяснение диагностом результатов теста MBTI.
В 2008 году исследователи личности (Линда В. Беренс и Дарио Нарди) добавили четыре дополнительные функции в модель MBTI, так называемые «теневые» функции, которые человек в нормальном состоянии не проявляет, но которые могут возникнуть, когда человек находится в состоянии стресса. Теневые процессы «работают больше на границах нашего осознания... Мы обычно испытываем эти процессы в негативном ключе, но когда мы открыты для них, они могут быть весьма позитивными » - пишут ученые в руководстве по работе с тестом MBTI «Understanding Yourself and Others: An Introduction to the Personality Type Code». Таким образом, в последней модели MBTI есть 8 функций, из которых 4 находятся в сознательном блоке, а 4 в теневом. Вот таблица с переводом на русский по материалам сайта http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm .
Соответственно, экстравертные функции типа в MBTI отражаются интровертными в теневом блоке, и наоборот. Таким образом, в последней теоретической модели исследователей MBTI выведено наличие 8 функций, 4 главных и 4 теневых, что теоретически соответствует ментальному и витальному кольцам в соционической модели А. При этом, «теневые» функции «активизируются на границах осознания» и чаще демонстрируют себя с негативной стороны, что совпадает с характеристиками подсознания по Фрейду и Юнгу, но не совсем соответствует их местоположению в модели А, т.к. реакция на витальные функции модели А далеко не всегда негативна.
При этом надо отметить, что трактовка «основных» функций MBTI в целом похожа на соционическую, но далеко не во всем.
Первая – базовая. Развивается первой в самом детстве, требует минимальное количество энергии для использования, самая сильная и уверенная, иногда может причинять неудобства окружающим своей «доминантностью»
Вторая - вспомогательная , развивается второй. Ей мы поддерживаем как себя, так и окружающих. В позитивном проявлении – заботливый родитель, в негативном – слишком заботливая, критикующая, тормозящая.
Третья – дополнительная к вспомогательной (хотя трактуется как функция детской радости). Источник энергии. В возрасте 20-30 лет нас притягивает активность по этой функции. Часто творчество происходит по третьей функции, но в своем негативном проявлении человек проявляется слишком инфантильно.
Четвертая - болевая . Эта функция может развиваться уже в зрелом возрасте, давая баланс в жизни. До этого с ней связаны страхи, негативные проекции на окружающих и «Надо».
Трактовка роли каждой из выявленных «теневых» функций в MBTI пока отличается от трактовки соционической модели, при этом отражая соответствующие главные функции.
Пятая функция характеризуется, как капризный ребенок .
Шестая – критический родитель , останавливающий и деморализующий окружающих.
Седьмая – обманчивое отвлечение , по ней нам кажется важным то, что не важно.
Восьмая – демоническая, разрушительная функция, о действиях которой обычно сожалеют позже.
Комментарий Прокофьевой Т.Н.:
"Разберем соответствие моделей на примере ТИМа ИЛЭ (ENTP, «Дон Кихот»), чтобы увидеть сходства и различия.
Что можно сказать? Где-то характеристики похожи, где-то совсем нет. Особенно по функциям блока ИД трактовка MBTI не похожа на соционическую. Да и с осознанностью-бессознательностью не все понятно.
Конечно, хотелось бы почитать более подробные описания, что означает в MBTI «базовая», например.
То ли, что и в соционике? А «вспомогательная»? Так было у Юнга, но с тех пор много времени прошло. Как сейчас все это понимают западные коллеги?
Ну а что с интровертными моделями? Посмотрим на примере СЭИ (ISFP, «Дюма»).
Если с экстравертной моделью наблюдались определенные сходства, то с интровертной – судите сами. Пока результат вызывает недоумение. Пользуется ли кто-то данной моделью? Есть ли у нее подробное толкование и практическое применение?
И самое главное, что я хочу сказать: модель – это всего лишь модель. Она призвана моделировать какие-то процессы для более простого изучения, описания. Далеко не факт, что данная модель задумана и трактуется как модель информационного метаболизма в соционическом понимании. Возможно, она служит для моделирования совсем других процессов.
Никак нельзя утверждать, что в MBTI другие типы лишь на том основании, что функции присвоили другой номер. Главное мы знаем: типы определяют по опроснику на основании базисных дихотомий и применяют на тех же основаниях. Модели в диагностике не участвуют, в описаниях типов тоже. Что именно они описывают и применяют ли их для чего-то или они остаются просто написанными на бумаге – хотелось бы понять"
Выводы
Тест MBTI принципиально не противоречит соционической теории в части базиса Юнга. Это и неудивительно, ведь у обеих теорий одно и то же основание. Более того, последние теоретические исследования MBTI еще больше сближают его с соционической теорией. При этом, тест MBTI подкреплен значительным количеством международных исследований, подтверждающих как его научную значимость, так и достоверное подтверждение идеи четырех дихотомий и 16 типов.
Ключевым различием между MBTI и соционикой можно назвать точку зрения на типируемого. В одном случае, это самотипирование, которое, фактически, дает в результате информацию не столько о том, кем человек является, сколько о том, кем он себя видит сам. В соционике же методология нацелена на независимое типирование человека таким, каким он взаимодействует с реальным миром. Разница между результатами самотипирования и типирования может быть очень значимой, т.к. фактически это ответы на совершенно разные вопросы .
Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook
и ВКонтакте
Тест Майерс-Бриггс был создан во времена Второй мировой войны для того, чтобы помочь женщинам трудоустроиться и заменить своих ушедших на поля сражений мужей. Ответив на ряд вопросов, они получали краткую характеристику, на основе которой могли подобрать работу, максимально соответствующую их способностям.
Некоторые западные компании и сегодня используют тестирование Майерс-Бриггс при отборе кандидатов на свои вакансии.
сайт создал упрощенную, короткую версию этого теста. Всего 4 вопроса по 2 варианта ответа в каждом, и - вуаля! - комбинация букв расскажет о вашем типе личности.
1. Вы совершенно измотаны, неделя была долгой и не самой удачной. Как проведете выходные?
- Наберу друзьям, узнаю, какие у них планы. Слышал, открылся новый ресторан / в прокат вышла уморительная комедия / в пейнтбольном клубе скидки. Нужно выбраться всем вместе. - E
- Переведу телефон в режим «Не беспокоить», останусь дома. Включу новый эпизод любимого сериала, соберу пазл, полежу в ванне с книжкой. - I
2. Какое из двух описаний больше подходит вам?
- Самое важное для меня то, что происходит здесь и сейчас. Я отталкиваюсь от реального положения дел, обращаю внимание на детали. - S
- Факты - это скучно. Я люблю мечтать и сочинять сценарии грядущих событий. Охотнее полагаюсь на интуицию, чем на какие-то данные. - N
3. Компания - конкурент вашего работодателя пытается вас переманить. Вы сомневаетесь: там гораздо больше платят, но здесь прекрасный коллектив, да и начальник отдела намекнул, что рекомендует вас руководству перед уходом на пенсию. Как будете принимать решение?
- Изучу всю доступную информацию о компании-конкуренте, посоветуюсь со знакомым HR-менеджером, нарисую таблицу «за и против». В таких делах важно все трезво оценить и взвесить. - T
- Прислушаюсь к собственным чувствам и ощущениям. Всегда стараюсь следовать зову сердца. - F
4. До свадьбы ваших близких друзей 2 недели. Как дела с подготовкой?
- Я уже месяц назад выбрал саксофониста, который исполнит попурри из песен наших школьных лет / собрал презентацию из фотографий пары с момента их знакомства / сочинил поэму / отутюжил костюм / записалась на макияж и укладку. Предпочитаю быть во всеоружии. - J
- Зачем готовиться? Я буду веселиться и наслаждаться праздником, а тост скажу экспромтом, от души. Все самое лучшее случается спонтанно. - P
А теперь ищите свой тип личности по Майерс-Бриггс!
ESTJ - УПРАВЛЕНЕЦ
Практичный и последовательный, он обожает порядок во всем, планировать и заниматься организацией. Но больше всего - убеждать окружающих в своей правоте и склонять к собственной точке зрения. Трезво смотрит на жизнь и доверяет прежде всего фактам.
Открыт для общения, новых знакомств и шумных компаний. Не забывает заботиться о близких и умеет проявлять свою любовь.
11 % мужчин, 6 % женщин
ENTJ - КОМАНДИР
Для него жизнь - борьба и экстрим. Именно так он познает окружающих и себя. Смелый и рисковый, он легко вдохновляется и начинает что-то новое. В то же время адекватно оценивает свои способности - как сильные, так и слабые стороны.
Тонко чувствует тенденции, открыт для свежих идей. Мыслит позитивно. Обожает спорт и все, что с ним связано.
3 % мужчин, 1 % женщин
ESFJ - УЧИТЕЛЬ
Прекрасно ладит с людьми, душа любой компании. Внимателен и заботлив, всегда готов прийти на помощь, даже если придется пожертвовать собственными интересами ради другого человека.
При этом в своих делах очень самостоятелен и, как правило, всего добивается без посторонней помощи. От близких ждет только эмоциональной поддержки.
17 % женщин, 8 % мужчин
ESTP - МАРШАЛ
«Главное не победа, а участие» - это не о нем. Стремится любой ценой достичь своей цели, даже если придется задействовать физическую силу. Придерживается четкого плана действий, не выносит подчинения и компромиссов.
Прирожденный боец, подвижный, но собранный. Способен объективно оценить даже самую стрессовую ситуацию и дать быстрый, точный ответ.
6 % мужчин, 3 % женщин
ENFJ - НАСТАВНИК
Эмоциональный, красноречивый, с выразительной мимикой и развитой жестикуляцией. Понимает и переносит на себя эмоции других людей, улавливает даже малейшую неискренность. В любви недоверчив и ревнив.
Часто бывает готов к тем или иным событиям, обладая способностью предчувствовать их заранее.
3 % женщин, 2 % мужчин
ENTP - ИЗОБРЕТАТЕЛЬ
Генератор идей, находится в непрерывном создании чего-то нового. Быстро адаптируется в непривычных условиях, с легкостью осваивает разные методы работы.
Часто из-за своей нелюбви к традициям и рутине меняет профессиональные сферы и хобби, становится новатором и первопроходцем. Что немаловажно, способен не только создавать идею, но и доносить ее суть до других, принимать решения и воплощать задуманное в жизнь.
4 % мужчин, 2 % женщин
ESFP - ПОЛИТИК
Мастерски определяет возможности окружающих и нередко использует это с целью манипуляции. В общении с людьми руководствуется в первую очередь собственными интересами, однако стремится произвести на них впечатление и создать образ незаурядной личности.
Обеими ногами в настоящем моменте, не любит попусту терять время. Ждет быстрых результатов, не терпит бюрократии и волокиты.
10 % женщин, 7 % мужчин
ENFP - ЧЕМПИОН
Энергичен и любознателен, с ярко выраженным творческим началом. Сочетает в себе черты и экстраверта, и интроверта, а потому не только умеет находить общий язык с людьми, но и хорошо их чувствует. Способен сопереживать и давать дельные советы.
Воспринимает жизнь во всем многообразии ее возможностей, обладает развитой фантазией и высоким уровнем интеллекта. Очень гармоничная личность, способная сохранять баланс даже при постоянной смене обстоятельств.
10 % женщин, 6 % мужчин
INFP - ЦЕЛИТЕЛЬ
Лирик и мечтатель, ставит на первое место внутреннюю гармонию, согласие с самим собой. Большинство размышлений направляет вглубь самого себя, однако способен интуитивно прогнозировать события и хорошо разбираться в людях.
Любит наряжаться, старается хорошо выглядеть в любых обстоятельствах. Не отличается экономностью и часто теряет чувство времени и реальности происходящего.
5 % женщин, 4 % мужчин
ISFP - КОМПОЗИТОР
Умеет находить радость в простых вещах, спокойно переносит рутину и однообразие. Любит ощущать себя нужным, а потому всегда помогает другим людям, однако никогда не нарушает их личное пространство. Не переносит конфликтных ситуаций, умеет рассмешить и развлечь.
Очень приземленный, практичный, заботливый, нежный, надежный и верный спутник. Он принимает мир таким, каков он есть, не пытается руководить и манипулировать.
10 % женщин, 8 % мужчин
INTP - АРХИТЕКТОР
Эрудит и философ, не любит бурного проявления чувств, стремится к ровному эмоциональному фону и комфорту. Осторожен в принятии решений, любит анализировать и искать связи между прошлым, настоящим и будущим.
Очень восприимчив к переменам и скорее тяжело их переносит. Постоянно пытается собрать воедино все поступающие факты, мысли и идеи, из-за чего нередко находится в напряжении.
5 % мужчин, 2 % женщин
Тонко чувствует людей и отношения между ними. Легко определяет настроения и скрытые таланты, к нему часто обращаются за советом. Сам же легко раним и тяжело переносит агрессию и недостаток любви.
Его движущая сила - интуиция - направлена не вовне, а внутрь. Такие люди не перестают учиться на протяжении всей жизни, считая саморазвитие одним из основных приоритетов. Познавая себя, они помогают другим.
2 % женщин, 1 % мужчин
INTJ - ВДОХНОВИТЕЛЬ
Обладает богатейшим внутренним миром, откуда в основном и черпает свои необычные идеи. Стремится к совершенству, хочет улучшить всех и вся.
Однако в отношениях с людьми испытывает трудности, часто намеренно отдаляет окружающих, демонстрируя независимость. Умеет расставлять приоритеты, доверяет своей интуиции.
3 % мужчин, 1 % женщин
ISFJ - ЗАЩИТНИК
Не терпит фальши и наигранности в отношениях, сразу выделяет «чужих» и «своих». Первых держит на расстоянии. Для вторых готов на многое, причем никогда не просит чего-то взамен.
Исполнительный, аккуратный в словах и поступках. Добродушный и заботливый, видит высшую цель в том, чтобы помогать другим и делать их счастливее.
19 % женщин, 8 % мужчин
ISTP - УМЕЛЕЦ
Как правило, обладает техническим складом ума и любит работать руками. Не торопится с принятием решений, уверен, что лучше 7 раз отмерить. Однако всегда укладывается в сроки и пунктуален по сути.
Познает мир через ощущения, его взгляд на происходящее предельно объективен и конкретен. По умолчанию расположен к другим людям, однако отказывается от общения, как только чувствует неискренность.
9 % мужчин, 2 % женщин
ISTJ - ИНСПЕКТОР
Вдумчивый, глубокий, ответственный. Вызывает доверие, однако сам ничего не принимает на веру, внимательно анализируя всю поступающую информацию. Не заинтересован в продолжительном общении, предпочитает деловые контакты только на время сотрудничества. Нацелен на конечный результат.
Любит строгость, порядок, часто педантичен. Не витает в облаках, находится «здесь и сейчас».
15 % мужчин, 7 % женщин
ТЕСТ МАЙЕРС-БРИГГС
Для получения сведений, к какой работе наиболее пригоден тот или иной кандидат, лучше всего воспользоваться емким, но достаточно простым тестом Майерс-Бриггс.
Для проведения теста предложите кандидату ответить на ряд вопросов. Объясните ему, что на вопросы нет правильных или неправильных ответов, поскольку тестируются не уровень знаний и способностей, а особенности личностного склада. Так что при ответе требуется выбирать те пункты, которые наиболее соответствуют действительности.
1. Когда Вы находитесь в обществе, Вы обычно предпочитаете:
а) участвовать в общей беседе;
б) беседовать с каждым отдельно.
2. Вы в большей степени человек:
а) реалистичный;
б) склонный к теоретизированию.
3. По Вашему мнению, хуже:
а) «витать в облаках»;
б) «катиться по накатанной колее».
4. На Вас большее впечатление производят:
а) принципы;
б) эмоции.
5. Вас больше привлекает:
а) убедительное;
б) трогательное.
6. Если Вам приходится выполнять необычную работу, Вам лучше:
а) спланировать ее заранее;
б) выяснить, что надо делать, в ходе работы.
7. Вы склонны делать выбор:
а) осторожно;
б) импульсивно.
8. На вечеринках Вы:
а) задерживаетесь допоздна, все более оживляетесь;
б) уходите рано, чувствуя усталость.
9. Вас больше привлекают:
а) реалисты;
б) люди с богатым воображением.
10. Вы больше интересуетесь:
а) реально существующим;
б) возможным.
11. Ваши суждения о людях основаны:
а) на правилах чаще, чем на обстоятельствах;
б) на обстоятельствах чаще, чем на правилах.
12. В отношении других людей Вы обычно:
а) объективны;
б) субъективны.
13. Вы чаще действуете:
а) пунктуально;
б) неторопливо и неспешно.
14. Вы предпочитаете:
а) выполнять работу заблаговременно;
б) откладывать все на последний момент.
15. Среди Ваших друзей Вы:
а) полны новостей обо всех;
б) последним узнаете о том, что происходит.
16. Выполняя обычную работу, вам приятнее:
а) делать ее общепринятым способом;
б) изобрести собственный способ.
17. Когда Вы читаете в свое удовольствие, Вам нравится, когда писатель:
а) четко говорит, что он имеет в виду;
б) излагает мысли в необычной, оригинальной форме.
18. Вас больше привлекает:
а) последовательность и логичность рассуждений;
б) гармоничность человеческих отношений.
19. Вам легче выносить суждения:
а) основанные на логике;
б) основанные на ценностях.
20. Вас больше привлекают ситуации:
а) определенные и завершенные;
б) неопределенные и незавершенные.
21. Вы можете сказать, что Вы в большей степени:
а) серьезный и волевой человек;
б) легко относящийся к жизни человек.
22. Говоря по телефону, Вы:
а) редко задаетесь вопросом, все ли будет сказано;
б) заранее продумываете, что будете говорить.
23. Факты:
а) «говорят сами за себя»;
б) иллюстрируют некоторые закономерности.
24. Мечтатели и фантазеры:
а) раздражают Вас;
б) пленяют и очаровывают.
25. Чаще Вы человек:
а) хладнокровный и спокойный;
б) сердечный и участливый.
26. Вы считаете, что хуже быть:
а) неразумным;
б) недоброжелательным.
27. В большинстве случаев следует:
а) управлять ходом событий;
б) полагаться на естественный ход событий.
28. Вы чувствуете себя лучше, когда:
а) уже сделали покупку;
б) имеете возможность сделать покупку.
29. В компании Вы:
а) являетесь инициатором разговора;
б) ждете, когда к Вам обратятся.
30. Утверждения, сделанные на основе здравого смысла:
а) редко вызывают сомнения;
б) часто вызывают сомнения.
31. Вы бы хотели, чтобы Вашим другом был человек:
а) который твердо стоит на земле;
б) у которого всегда появляются новые идеи.
32. Принимая решения, Вам легче иметь дело с:
а) правилами и стандартами;
б) чувствами.
33. Вы скорее человек:
а) твердый, чем мягкий;
б) мягкий, чем твердый.
34. Вас более привлекает способность:
а) целенаправленно организовывать;
б) использовать имеющиеся возможности.
35. Вы больше цените в ситуации:
а) ясность;
б) неизвестность.
36. Новое и необычное взаимодействие с людьми:
а) стимулирует Вас и наполняет энергией;
б) утомляет Вас и расходует энергию.
37. В большинстве случаев Вы человек:
а) практичный;
б) с фантазией и прихотями.
38. Вы в большей степени склонны стараться узнать:
а) чем другие люди могут быть полезны;
б) точку зрения других людей.
39. Вам приносит большее удовлетворение:
а) тщательное обсуждение вопроса;
б) достижение согласия об обсуждаемом.
40. Вашими действиями в большей степени руководит:
а) Ваша голова;
б) Ваше сердце.
41. Когда Вы знаете, что в определенное время будете заниматься определенным делом:
а) Вы рады, что можете спланировать свое время;
б) Вам неприятно, что Вы чем-то связаны.
42. Обычно Вы:
а) стремитесь достичь заданных результатов;
б) бываете довольны тем, что получается.
43. Вы предпочитаете:
а) много друзей и непродолжительные отношения;
б) несколько друзей и продолжительные отношения.
44. Вы руководствуетесь в большей степени:
а) фактами;
б) закономерностями.
45. Вас больше интересует:
а) производство и распространение продукции;
б) исследования и конструирование.
46. Вы считаете комплиментом, если Вас называют:
а) логично мыслящим человеком;
б) чувствительным человеком.
47. В себе Вы больше цените:
а) решительность;
б) преданность.
48. Вы предпочитаете утверждения:
а) окончательные;
б) пробные и предварительные.
49. Вы лучше себя чувствуете:
а) после принятия решения;
б) до принятия решения.
50. Общаясь с малознакомыми людьми, Вы:
а) легко ведете продолжительные беседы;
б) с трудом находите темы для разговора.
51. Вы больше доверяете:
а) своему опыту;
б) своей интуиции.
52. Вы бы предпочли, чтобы Вас считали:
а) практичным человеком;
б) изобретательным человеком.
53. Более достоин похвалы человек:
а) обладающий ясным умом;
б) способный на сильные чувства.
54. Вы более склонны быть:
а) справедливым и беспристрастным;
б) сочувствующим и сопереживающим.
55. Если Вы действуете по плану, это:
а) нравится Вам;
б) стесняет и ограничивает Вас.
56. Вам лучше удается:
а) следовать четко продуманному плану;
б) справляться с неожиданностями.
57. Вы считаете, что близкие к Вам люди знают Ваше мнение:
а) по поводу большинства вещей;
б) только если Вы сообщите его им.
58. В себе Вы больше цените:
а) сильное чувство реальности;
б) живое воображение.
59. Если бы Вы были учителем, то предпочли бы преподавать:
а) практические предметы;
б) теоретические предметы.
60. Вы считаете большей ошибкой быть:
а) слишком вспыльчивым;
б) слишком объективным.
61. Вы считаете себя:
а) трезво мыслящим;
б) милосердным и отзывчивым.
62. Вас больше привлекают ситуации:
а) упорядоченные и распланированные;
б) неупорядоченные и нераспланированные.
63. Вы поступаете:
а) в соответствии с правилами чаще, чем эксцентрично;
б) эксцентрично чаще, чем в соответствии с правилами.
64. Обычно Вы:
а) общительный человек;
б) спокойный и сдержанный человек.
65. Когда Вы пишете, то предпочитаете:
а) выражаться буквально;
б) выражаться образно.
66. Вам труднее:
а) чувствовать солидарность с окружающими;
б) извлекать пользу из окружающих.
67. Вы пожелали бы себе:
а) большей ясности ума;
б) большей способности к состраданию.
68. Вы бы предпочли работать с руководителем:
а) который всегда справедлив;
б) всегда доброжелателен.
69. Вы предпочитаете:
а) запланированные события;
б) незапланированные события.
70. Вы более склонны:
а) к продуманному поведению;
б) к спонтанному поведению.
Тест определяет тип личности, исходя из четырех характеристик:
1) восполнения энергии (экстраверт-интроверт);
2) получения информации (сенсорик-интуит);
3) принятия решений (мыслящий-чувствующий);
4) образа жизни (решающий-воспринимающий).
Экстраверт (E). Предпочитает черпать энергию из внешнего мира (людей, занятий, вещей).
Интроверт (I). Предпочитает черпать энергию из своего внутреннего мира (мыслей, эмоций, впечатлений).
Сенсорный (S). Получает информацию через собственные органы чувств.
Интуитивный (N). Формирует информацию, опираясь на собственные предчувствия.
Мыслящий (T). Принимает решение «головой», основываясь на логике и объективных соображениях.
Чувствующий (F). Принимает решения «сердцем», основываясь на личных убеждениях и ценностях.
Решающий (J). Предпочитает упорядоченный и распланированный образ жизни.
Воспринимающий (P). Предпочитает спонтанный и гибкий образ жизни.
Теперь выберите большее количество очков по каждой из четырех категорий и запишите полученный вами профиль личности как ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ или ENTJ.
Исходя из результатов теста, можно сделать приблизительную прикидку, способен ли кандидат занимать предложенную ему должность. Например, если вам требуется работа с людьми, управление коллективом, то имеет смысл приглашать специалиста с внешней направленностью (экстраверт, Е), а для организации материальной базы, производства, целевого планирования – интроверта (I), хотя оба при этом будут сенсориками, логиками и практиками. Но первый из них руководитель, второй – организатор. А выбирая удачливого продавца, лучше остановиться на экстраверте, интуите с этической и практической составляющими.
Если вы ошибетесь в принадлежности кандидата к внешней или внутренней ориентированности и предложите торговать интроверту, то ничего хуже не придумаете, потому что интроверт может направлять действия коллектива, вдохновлять его, но практической пользе торговле от него не будет. Так что распределение кандидатов по типам поможет вам не пожалеть о своем выборе, тем более что система деления достаточно проста.
Из книги Уши машут ослом [Современное социальное программирование. 1-е издание] автора Матвейчев Олег Анатольевич Из книги Организационное поведение: Практикум автора Громова Ольга5.5. Тест для самопроверки
Из книги Как оценить работника за одну встречу автора Баженова Елизавета Викторовна6.13. Тест для самопроверки таблица
Из книги 5 шагов к достойной работе автора Поляков Валерий8.5. Тест для самопроверки таблица
Из книги Организационное поведение: учебное пособие автора Спивак Владимир Александрович10.6. Тест для самопроверки таблица
Из книги Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ автора Слепцова А. С.ТЕСТ-НАБЛЮДЕНИЕ Первый тест вы можете провести во время собеседования. Предложите вашему кандидату ознакомиться с должностной инструкцией или другим документом, извинитесь за непредвиденную остановку собеседования и выйдите из кабинета. Учтите одно: оставив
Из книги Маленькие хитрости большого бизнеса автора Азарова Ольга НиколаевнаТЕСТ ЛЮШЕРА Еще один полезный тест – это тест Люшера. Ориентирован он на использование в клинической практике, но тем не менее с его помощью достаточно просто выявить нужные вам качества соискателя. Единственная опасность, которая вас здесь может поджидать – это
Из книги Гипнотические рекламные тексты автора Витале ДжоТест для самооценки Как определить, хорошо ли вы знаете свою цель в поиске работы? Реальна ли эта цель? Правильны ли ваши действия по ее достижению? Для того, чтобы разобраться с этим, проведите самооценку по предлагаемым вопросам. Постарайтесь быть объективным и
Из книги Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве автора Гладкий Алексей Анатольевич2.6. Популярная модель личности Майерс – Бриггс Рассмотрим возможности исследования личностных свойств и прогнозирования поведения на основе весьма популярной в США модели Майерс – Бриггс (Myers-Briggs Type Indicator – MBTI) известного специалиста в области менеджмента Р. Дафта.В MBTI
Из книги Интернет-маркетинг по науке. Что, где и когда делать для получения максимального эффекта автора Заррелла ДэнТест «ОДН» Этот тест позволяет выявить такие аспекты личности, как направленность на себя, то есть ориентация на вознаграждение, агрессивность в достижении статуса, властность, склонность к соперничеству; направленность на общение, то есть ориентация на совместную
Из книги Геймшторминг. Игры, в которые играет бизнес автора Браун Санни2.4. Выработка активной позиции. Тест 3. Насколько хорошо я умею общаться с людьми? Тест 4. Насколько я сильный лидер? Все тростники в зарослях одинаковы видом, Но из одного тростника получается сахар, А из другого – только циновка. Джавахир аль-Асмар ТЕСТ 3. Насколько хорошо я
Из книги автора3.3. Общая атмосфера переговоров. Дискуссия, убеждение, выработка компромисса. Обратная связь. ТЕСТ 5. Как я умею говорить? ТЕСТ 6. Как я умею слушать? Золотое правило: Важно не то, что я сказал, а то, что другие услышали. Общая атмосфера переговоров. Помимо специальной и
Из книги автораГипнотический тест Хотите получить удовольствие? Вот небольшое задание, которое поможет вам понять, как легко добавлять фразы и писать первые предложения в текстах, используя фразы из предыдущей главы: просмотрите эту книгу и попытайтесь найти все вставленные мною
Когда понадобится: для выявления личных предпочтений сотрудника и стиля его работы в команде.
Тест по типологии Майерс – Бриггс
Инструкция
Назначение индикатора. Этот набор вопросов предназначен для определения Вашего типа личности. Здесь важны не вопросы сами по себе, а ответы, указывающие на определенные симпатии и антипатии.
Такие предпочтения важны тем, что создают множество полезных и ценных человеческих различий – в интересах и умениях, в удовлетворенности работой определенного вида и успешности в ней.
Понимание этих различий и того, насколько значительными они могут быть, помогает жить, работать и эффективно взаимодействовать с людьми.
Как применять индикатор. Прочитайте сразу один вопрос и все варианты ответов к нему, затем быстро выберите свой ответ, не раздумывайте. Ваша первая реакция с наибольшей вероятностью будет тем естественным для Вас способом мыслить, чувствовать или действовать, который требуется найти. Не пытайтесь быть последовательным. Если обнаружите вопрос, на который для Вас одинаково правильны оба ответа, и Вы не можете выбрать, то не отмечайте ни один из них или отметьте любой. Пропустите этот вопрос и следуйте дальше.
Как отмечать ответы. Найдите на бланке ответов номер вопроса, на который Вы отвечаете, и букву выбранного ответа, затем обведите эту букву кружком.
Пример вопроса:
167. Вы бы охотнее посмотрели фильм
(а) дома по телевизору, или
(b) в кинотеатре?
Пример ответа:
Если Вы бы охотнее посмотрели фильм дома по телевизору, то обведите букву а, если же в кинотеатре, обведите b.
Если Вы сделаете ошибку и обведете не ту букву, зачеркните ее крестиком и обведите верный ответ.
Тестовое задание
1. Следование расписанию, графику (a) привлекает Вас, или (b) стесняет и ограничивает?
2. Вы обычно лучше ладите (а) с людьми, одаренными богатым воображением, или (b) с людьми прагматичными?
3. Если в толпе на Вас таращатся незнакомцы, то Вы (a) обычно осознаете это, или (b) редко это замечаете?
4. Вы более осторожно обращаетесь (a) с чувствами людей, или (b) с их правами?
5. Вы склонны (a) получать удовольствие от принятия решений, или (b) радоваться тому, что есть обстоятельства, принимающие решения за Вас?
6. Когда Вы находитесь в группе, то охотнее (a) присоединяетесь к общему разговору, или (b) по отдельности разговариваете с людьми, которых хорошо знаете?
7. Когда Вы больше знаете или умеете в какой-то области, чем окружающие люди, Вам больше нравится (а) охранять свои превосходящие знания, или (b) делиться ими с теми, кто желает учиться?
8. Когда Вы сделали все, что можете, чтобы исправить неприятную ситуацию, то (а) способны перестать беспокоиться о ней, или (b) она продолжает в большей или меньшей степени преследовать Вас?
9. Если Вас спросят субботним утром, что Вы собираетесь делать в этот день, Вы (а) сможете ответить достаточно четко, или (b) перечислите вдвое больше дел, или (с) ответите «поживем – увидим»?
10. Как Вы полагаете, в целом (а) лучше всего живется детям, или (b) жизнь более интересна для взрослых?
11. Делая то же, что и многие другие люди, Вам больше нравится (а) делать это общепринятым способом, или (b) изобретать свой собственный способ?
12. Когда Вы были маленьким, то (а) были уверены в родительской любви и глубокой привязанности к Вам, или (b) чувствовали, что они восхищаются каким-то другим ребенком и одобряют его больше, чем Вас?
13. Вы (а) предпочитаете делать дела в последнюю минуту, или (b) находите, что это слишком давит на нервы?
14. Если поломка или неразбериха остановила работу, над которой трудились Вы и многие другие люди, Вашим побуждением будет (а) насладиться передышкой, или (b) найти ту часть работы, которую все еще можно выполнять, или (с) присоединиться к «аварийной команде», которая будет бороться с трудностью?
15. Вы обычно (а) свободно проявляете Ваши чувства, или (b) держите их при себе?
16. Когда Вы выбрали направление действий, то (а) пересматриваете его, если обнаруживаются непредвиденные затруднения, или (b) обычно следуете ему до конца, даже если это может причинить неудобства Вам или окружающим?
17. Читая для удовольствия, Вы (а) наслаждаетесь странными, оригинальными способами выражения мыслей, или (b) предпочитаете писателей, которые четко говорят, что имеют в виду?
18. В рядовой аварийной ситуации Вы предпочитаете (а) выполнять распоряжения и быть полезным, или (b) отдавать распоряжения и быть ответственным?
19. На вечеринках Вы (а) иногда скучаете, или (b) всегда веселитесь?
20. Вам труднее приспособиться (а) к рутине, или (b) к постоянным изменениям?
21. Вы бы охотнее взяли на себя тяжкий груз сверхурочной работы ради (а) дополнительных удобств и роскоши, или (b) шанса достигнуть чего-то важного?
22. Дела, которые Вы планируете или предпринимаете, (а) почти всегда те дела, которые Вы можете довести до конца, или (b) чаще те дела, которые оказываются слишком трудными для завершения?
23. Для Вас более привлекателен (а) человек быстрого и блестящего ума, или (b) практичный человек со здравым смыслом?
24. Вы находите, что люди в целом (а) недостаточно сообразительны, чтобы оценивать и принимать идеи, помимо своих собственных, или (b) довольно восприимчивы?
25. Когда Вам нужно встретиться с незнакомыми людьми, это (а) приятно для Вас, или по крайней мере не вызывает затруднений, или (b) отнимает у Вас очень много сил?
26. Вы склонны (а) ценить чувство больше, чем логику, или (b) ценить логику больше, чем чувство?
27. Вы предпочитаете (а) заранее организовывать свидания, вечеринки и т. п., или (b) свободно делать то, что кажется интересным, когда приходит время?
28. Планируя что-либо, касающееся других людей, Вы предпочитаете (а) посвящать их в свои секреты, или (b) держать их в неведении до последнего момента?
29. Что является большим комплиментом: быть названным (а) человеком подлинных чувств, или (b) последовательным и здравомыслящим человеком?
30. Когда Вам необходимо принять решение, Вы обычно (а) делаете это сразу, или (b) тянете с решением до тех пор, пока это возможно?
31. Когда Вы сталкиваетесь с неожиданной трудностью в том, что делаете, то рассматриваете ее как (а) несчастье, или (b) помеху, или (c) обычное дело?
32. Вы почти всегда (а) наслаждаетесь настоящим моментом и максимально используете его, или (b) чувствуете, что самое важное и ценное как раз впереди?
33. Вас (а) легко узнать как человека, или (b) трудно узнать как человека?
34. С большинством знакомых людей Вы (а) чувствуете, что они имеют в виду именно то, что говорят, или (b) чувствуете, что должны следить за скрытыми смыслами?
35. Если Вы начинаете большой проект, который обязаны выполнить за неделю, то (а) выделяете время, чтобы составить список необходимых дел и определить порядок их выполнения, или (b) просто погружаетесь в него?
36. Решая личную проблему, Вы (а) чувствуете себя более уверенно, если попросили совета у других людей, или (b) чувствуете, что ни у кого, кроме Вас, нет подходящей позиции, чтобы выносить суждение?
37. Вы больше восхищаетесь людьми, которые (а) придерживаются общепринятых норм поведения, чтобы никогда не бросаться в глаза, или (b) слишком необычны и индивидуальны, чтобы заботиться о том, выделяются они или нет?
38. Какое заблуждение Вам более свойственно: (а) всю жизнь дрейфовать от одного дела к другому, или (b) оставаться в наезженной колее, даже когда она Вам не подходит?
39. Когда Вы наталкиваетесь на людей, имеющих ошибочные убеждения, то чувствуете, что (а) Ваш долг – наставить их на истинный путь, или (b) ошибаться – это их право?
40. Когда у Вас появляется заманчивый шанс стать руководителем, Вы (а) принимаете его как нечто, с чем Вы точно справитесь, или (b) иногда намеренно упускаете его, поскольку слишком скромно оцениваете свои возможности, или (c) лидерство Вас даже не привлекает?
41. Среди своих друзей Вы (а) одним из последних узна?те, как идут дела, или (b) тот, у кого про каждого полно новостей?
42. Для Вас лучше всего, если Вы (а) имеете дело с неожиданностями, или (b) следуете тщательно разработанному плану?
43. Важность правильного выполнения теста в целом (а) помогает Вам сосредоточиться и сделать все, что в Ваших силах, или (b) мешает Вам сосредоточиться и ответить правильно?
44. В свободное время Вы (а) очень любите где-нибудь остановиться и подкрепиться, или (b) обычно предпочитаете тратить время и деньги другим способом?
45. Когда дела заваливали Вас самым ужасным образом, Вы полагали, что (а) попали в безвыходную ситуацию, или (b) сможете выбраться, если будете делать только самые необходимые вещи?
46. Большинство людей, которых Вы знаете, (а) принимают на себя справедливую долю похвалы и порицания, или (b) присваивают все возможное признание, а вину перекладывают на кого-нибудь другого?
47. Когда Вы оказались в неловком положении, то обычно (а) изменяете предмет разговора, или (b) обращаете все в шутку, или (с) днем позже все еще обдумываете, что нужно было сказать?
48. Эмоциональные подъемы и спады, которые Вы способны чувствовать, (а) очень заметные, или (b) скорее умеренные?
49. Считаете ли Вы, что выполнение повседневной рутинной работы (a) это удобный способ справляться с делами, или (b) мучительно, даже если необходимо?
50. Вы обычно (a) общительны, или (b) довольно молчаливы и сдержанны?
51. В раннем детстве (в 6–8 лет) Вы (a) считали, что Ваши родители – очень мудрые люди, которых нужно слушаться, или (b) находили их руководство утомительным и избегали его, когда возможно?
52. Когда у Вас есть предложение, которое целесообразно высказать на совещании, Вы (a) встаете и делайте это как нечто, само собой разумеющееся, или (b) сомневаетесь, стоит ли это делать?
53. Вас больше раздражают (a) причудливые теории, или (b) люди, которые не любят теорий?
54. Когда Вы помогаете групповому делу, то чаще поражаетесь (a) сотрудничеству в совместной работе, или (b) неэффективности совместной работы, или (c) Вы не включаетесь в групповые дела?
55. Когда Вы на день идете куда-нибудь, то (a) планируете, что будете делать и где, или (b) просто идете?
56. Вещи, о которых Вы беспокоитесь, (a) часто в действительности этого не стоят, или (b) всегда более или менее серьезны?
57. Принимая важное решение, Вы (a) полагаете, что можете доверять своим чувствам в выборе того, что нужно делать, или (b) думаете, что Вы должны совершить логичный поступок, независимо от того, что Вы чувствуете по этому поводу?
58. Вы стремитесь иметь (a) глубокие дружеские отношения с немногими людьми, или (b) обширные дружеские связи со множеством разных людей?
59. Вы думаете, что Ваши друзья (а) чувствуют, что Вы открыты для предложений, или (b) знают, что лучше и не пытаться отговорить Вас от того, что Вы уже решили делать?
60. Идея составления списка того, что Вам нужно будет сделать за выходные, (a) привлекает Вас, или (b) оставляет Вас равнодушным, или (c) определенно подавляет Вас?
61. Вы бы охотнее отправились в туристическую поездку (a) с компаньоном, который уже путешествовал и ориентируется в этой сфере, или (b) в одиночку, либо с кем-то еще менее опытным, чем Вы?
62. Вы бы предпочли иметь (a) возможность, которая может привести к великим делам, или (b) опыт, который непременно принесет Вам удовольствие?
63. Среди Ваших личных убеждений присутствуют (a) некоторые идеи, которые невозможно проверить, или (b) только те взгляды, которые могут быть подтверждены доказательствами?
64. Вы бы охотнее (a) поддержали общепринятые методы совершения добрых дел, или (b) проанализировали, что еще не в порядке, и занялись нерешенными проблемами?
65. По своему опыту Вы (a) часто влюбляетесь в идею или проект, а затем горько разочаровываетесь, словно взлетели на небеса и упали с них на землю, или (b) достаточно критичны к своему энтузиазму, что не позволяет Вам разочароваться и упасть?
66. Думаете ли Вы, что (a) у Вас больше энтузиазма, чем у обычных людей, или (b) у Вас меньше воодушевления, чем у обычных людей?
67. Если бы Вы поделили всех знакомых людей на тех, кто Вам нравится, тех, кто Вам не нравится, и тех, кто Вам безразличен, больше бы оказалось (a) тех, кто Вам нравится, или (b) тех, к кому Вы испытываете неприязнь?
(На следующий вопрос (№68), и только на него, Вы можете отметить два ответа.)
68. В повседневной деятельности Вы (a) получаете удовольствие от авральной ситуации, которая заставляет выполнить работу в срок, или (b) ненавидите работать под давлением, или (c) обычно так планируете работу, чтобы не было нужды работать под нажимом?
69. Вы охотнее выскажетесь, чтобы (a) похвалить, или (b) осудить?
70. Что будет большей похвалой: сказать, что человек обладает (a) проницательностью, или (b) здравым смыслом?
71. Играя в карты, Вы больше всего наслаждаетесь (a) общением, (b) радостью победы, (c) проблемой получения максимального выигрыша, (d) риском игры на деньги, или (e) Вы не получаете удовольствия от игры в карты?
Какое слово (словосочетание) в каждой паре Вам больше нравится?
|
72. (a) непоколебимый (b) добросердечный 73. (a) одаренный богатым воображением (b) прозаичный 74. (a) регулярный (b) спонтанный 75. (a) врожденный (b) приобретенный 76. (a) предположение (b) достоверность 77.(a) неформальная вечеринка (b) театр 78. (a) строить (b) изобретать 79. (a) анализировать (b) сочувствовать 80. (a) популярный (b) интимный 81. (a) денежное вознаграждение (b) сердечная благодарность, благословение 82. (a) случайный (b) точный 83. (a) действующий (b) мыслящий 84. (a) некритичный (b) критичный 85. (a) регламентированный (b) стихийный 86. (а) убедительный (b) трогательный 87. (а) неразговорчивый (b) словоохотливый 88. (a) констатация (b) отвлеченное понятие |
89. (a) мягкий (b) твердый 90. (a) производство (b) замысел 91. (a) прощать что-либо (b) терпеть, мириться с чем- либо 92. (a) энергичный (b) спокойный 93. (а) кто (b) что 94. (а) порыв (b) решение 95. (а) говорить (b) писать 96. (а) привязанность (b) нежность 97. (а) пунктуальный (b) неторопливый, досужий 98. (a) здравомыслящий (b) зачарованный 99. (a) изменчивый (b) постоянный 100. (a) детерминированный (b) преданный 101. (a) система (b) изюминка 102. (a) факты (b) идеи 103. (a) сострадание (b) дальновидность 104. (a) конкретный (b) абстрактный 105. (a) справедливость (b) милосердие 106. (a) невозмутимый (b) оживленный |
107. (a) делать (b) творить 108. (a) настороженный (b) доверчивый 109. (a) упорядоченный (b) беззаботный 110. (a) утверждать (b) сомневаться 111. (a) благосклонный (b) непреклонный 112. (a) основание (b) шпиль 113. (a) быстрый (b) осмотрительный 114. (a) размышление (b) чувствование 115. (a) теория (b) опыт 116. (a) компанейский (b) обособленный 117. (a) знак (b) символ 118. (a) систематический (b) эпизодический 119. (a) буквальный (b) фигуральный 120. (a) миротворец (b) судья 121. (a) принимать (b) изменять 122. (a) соглашаться (b) дискутировать 123. (a) управленец (b) ученый |
Какой ответ ближе всего подходит для описания того, как Вы обычно думаете, чувствуете или действуете?
124. Вы рассматриваете наиболее рутинные части своего дня как (a) успокаивающие, или (b) скучные?
125. Если Вы думаете, что организация, к которой Вы принадлежите, нечестно с Вами расплачивается, то лучше всего (a) замолчать и принять это, или (b) если это необходимо, использовать угрозу увольнения, чтобы отстоять свои права?
126. Вы (а) практически с любым человеком можете разговаривать столько времени, сколько нужно, или (b) можете долго говорить только с некоторыми людьми или в определенных обстоятельствах?
127. Когда незнакомые люди обращают на Вас внимание, это (a) создает Вам дискомфорт, или (b) вовсе Вас не беспокоит?
128. Если бы Вы были учителем, Вы бы охотнее вели (a) практические предметы, или (b) предметы, включающие теорию?
129. Когда что-нибудь начинает входить в моду, Вы обычно (a) одним из первых это пробуете, или (b) не сильно этим интересуетесь?
130. Решая сложную личностную проблему, Вы (a) тревожитесь сильнее, чем это полезно для принятия решения, или (b) тревожитесь не больше, чем того требует ситуация?
131. Если Вам кажется, что люди Вами пренебрегают, то Вы (a) говорите себе, что они ничего не хотели этим сказать, или (b) перестаете верить в их благие намерения и остаетесь настороже с ними и позже?
132. Когда Вы должны выполнить особенно важную работу, Вы предпочитаете (а) тщательно организовать ее перед стартом, или (b) по ходу действий обнаруживать, что для нее необходимо?
133. Как Вы полагаете, что является худшим недостатком: (a) проявлять слишком много сердечности, или (b) не обладать достаточной сердечностью?
134. На вечеринке Вам нравится (a) способствовать тому, чтобы она шла успешно, или (b) позволять каждому веселиться по-своему?
135. Когда появляется новая возможность, то Вы (a) принимаете решение относительно нее довольно быстро, или (b) иногда упускаете шанс, так как слишком затягиваете с решением?
136. Управляя своей жизнью, Вы (a) берете на себя слишком много и попадаете в затруднительные ситуации, или (b) сдерживаете себя, чтобы управлять было удобнее?
137. Когда Вы в чем-то определенно не правы, то (a) признаете свою ошибку, или (b) не признаете ошибку, даже если все о ней знают, или (c) Вы никогда не ошибаетесь?
138. Новые люди, которых Вы встречаете, могут рассказать о том, чем Вы интересуетесь (a) сразу, или (b) только после того, как действительно узнают Вас?
139. Когда Вы закончили дома какое-нибудь бытовое мероприятие, то Вы (a) точно знаете, что делать дальше, и готовы взяться за это дело с усердием, или (b) рады расслабиться до следующего вдохновения?
140. Как Вы думаете, что важнее: (a) уметь видеть возможности в ситуации, или (b) уметь приспособиться к реальным фактам?
141. Вы убеждены, что люди, которых Вы лично знаете, своими успехами в большей степени обязаны (a) способностям и тяжелой работе, или (b) удаче, или (c) обману, связям и умению идти по головам?
142. Чтобы выполнить работу, Вы стараетесь (a) начать заранее, чтобы иметь в конце запас времени, или (b) в последний момент развить очень высокую скорость?
143. После общения с суеверными людьми Вы (a) чувствуете себя унизительно зараженным их суевериями, или (b) остаетесь совершенно незатронутым?
144. Когда Вы не согласны с тем, что было сказано, Вы обычно (a) оставляете все как есть, или (b) устраиваете дискуссию, спорите?
146. Среди всех принятых Вами полезных решений (a) есть те, которых Вы придерживаетесь по сей день, или (b) нет ни одного, которое сохранилось бы до сих пор?
147. Вы бы предпочли работать под руководством человека, который (a) всегда добр, или (b) всегда справедлив?
148. В большой группе чаще (a) Вы представляете людей друг другу, или (b) Вас представляют?
149. Вы бы предпочли дружить с тем человеком, который (a) всегда приходит с новыми идеями, или (b) обеими ногами стоит на земле?
150. Когда Вам необходимо вести дела с незнакомыми людьми, то Вы (a) чувствуете себя уверенно и непринужденно, или (b) немного суетитесь и тревожитесь, что они не захотят с Вами связываться?
151. Если было заранее установлено, что Вы должны сделать определенные вещи в определенное время, Вам это (а) приятно, так как позволяет согласовать планы, или (b) несколько неприятно, так как связывает?
152. Вы считаете, что сарказм (a) никогда не должен использоваться там, где он может ранить человеческие чувства, или (b) это слишком эффективная форма речи, чтобы быть отвергнутой по такой причине?
153. Когда Вы задумываете сделать небольшое дело или мелкую покупку, то (a) обычно надолго об этом забываете, или (b) записываете дела на бумаге, или (c) всегда доводите задумку до конца без напоминаний?
154. Вы чаще позволяете (a) Вашему сердцу управлять Вашей головой, или (b) Вашей голове руководить Вашим сердцем?
155. Выслушивая новую идею, Вы больше тревожитесь о том, чтобы (a) полностью ее понять, или (b) оценить, правильная она или нет?
156. Вас угнетает (a) множество разных беспокойств, или (b) сравнительно немного?
157. Если Вы не одобряете образ действий своего друга, то Вы (a) ждете и наблюдаете, что случится дальше, или (b) делаете или говорите что-нибудь по этому поводу?
158. Как Вы полагаете, что является худшим недостатком: (a) быть черствым, или (b) быть неразумным?
159. Когда возникает новая ситуация, которая противоречит Вашим планам, Вы пытаетесь сначала (a) изменить планы, чтобы приспособиться к ситуации, или (b) изменить ситуацию, чтобы подстроить ее под свои планы?
160. Вы считаете, что Ваши близкие знают, каково Ваше мнение (a) о большинстве вещей, или (b) только если имеется особая причина, чтобы рассказать им об этом?
161. Когда Вы должны сделать серьезный выбор, то (a) почти всегда приходите к отчетливому решению, или (b) иногда Вам так трудно решиться, что Вы не следуете полностью ни одной из альтернатив?
162. По большинству вопросов Вы (a) имеете вполне определенное мнение, или (b) предпочитаете сохранять непредубежденность?
163. Когда Вы лучше узнаете людей, то чаще всего оказывается, что (a) они чем-то разочаровывают Вас, или (b) Ваше знакомство совершенствуется?
164. Если правда может оказаться невежливой, Вы с большей вероятностью скажете (a) вежливую ложь, или (b) грубую правду?
165. Вы предпочитаете вести (a) оригинальный образ жизни, или (b) традиционный образ жизни?
166. Вы бы предпочли обсудить значение (a) большинства данных вопросов, или (b) только нескольких?
Бланк ответов
Бланк ответов распечатывают вместе с перечнем вопросов
| 1 | а. б. | 43 | а. б. | 85 | а. б. | 127 | а. б. |
| 2 | а. б. | 44 | а. б. | 86 | а. б. | 128 | а. б. |
| 3 | а. б. | 45 | а. б. | 87 | а. б. | 129 | а. б. |
| 4 | а. б. | 46 | а. б. | 88 | а. б. | 130 | а. б. |
| 5 | а. б. | 47 | а. б. с. | 89 | а. б. | 131 | а. б. |
| 6 | а. б. | 48 | а. б. | 90 | а. б. | 132 | а. б. |
| 7 | а. б. | 49 | а. б. | 91 | а. б. | 133 | а. б. |
| 8 | а. б. | 50 | а. б. | 92 | а. б. | 134 | а. б. |
| 9 | а. б. с. | 51 | а. б. | 93 | а. б. | 135 | а. б. |
| 10 | а. б. | 52 | а. б. | 94 | а. б. | 136 | а. б. |
| 11 | а. б. | 53 | а. б. | 95 | а. б. | 137 | а. б. с. |
| 12 | а. б. | 54 | а. б. с. | 96 | а. б. | 138 | а. б. |
| 13 | а. б. | 55 | а. б. | 97 | а. б. | 139 | а. б. |
| 14 | а. б. с. | 56 | а. б. | 98 | а. б. | 140 | а. б. |
| 15 | а. б. | 57 | а. б. | 99 | а. б. | 141 | а. б. с. |
| 16 | а. б. | 58 | а. б. | 100 | а. б. | 142 | а. б. |
| 17 | а. б. | 59 | а. б. | 101 | а. б. | 143 | а. б. |
| 18 | а. б. | 60 | а. б. с. | 102 | а. б. | 144 | а. б. |
| 19 | а. б. | 61 | а. б. | 103 | а. б. | 145 | а. б. |
| 20 | а. б. | 62 | а. б. | 104 | а. б. | 146 | а. б. |
| 21 | а. б. | 63 | а. б. | 105 | а. б. | 147 | а. б. |
| 22 | а. б. | 64 | а. б. | 106 | а. б. | 148 | а. б. |
| 23 | а. б. | 65 | а. б. | 107 | а. б. | 149 | а. б. |
| 24 | а. б. | 66 | а. б. | 108 | а. б. | 150 | а. б. |
| 25 | а. б. | 67 | а. б. | 109 | а. б. | 151 | а. б. |
| 26 | а. б. | 68 | а. б. с. | 110 | а. б. | 152 | а. б. |
| 27 | а. б. | 69 | а. б. | 111 | а. б. | 153 | а. б. с. |
| 28 | а. б. | 70 | а. б. | 112 | а. б. | 154 | а. б. |
| 29 | а. б. | 71 | а. b. с. d. e. | 113 | а. б. | 155 | а. б. |
| 30 | а. б. | 72 | а. б. | 114 | а. б. | 156 | а. б. |
| 31 | а. б. с. | 73 | а. б. | 115 | а. б. | 157 | а. б. |
| 32 | а. б. | 74 | а. б. | 116 | а. б. | 158 | а. б. |
| 33 | а. б. | 75 | а. б. | 117 | а. б. | 159 | а. б. |
| 34 | а. б. | 76 | а. б. | 118 | а. б. | 160 | а. б. |
| 35 | а. б. | 77 | а. б. | 119 | а. б. | 161 | а. б. |
| 36 | а. б. | 78 | а. б. | 120 | а. б. | 162 | а. б. |
| 37 | а. б. | 79 | а. б. | 121 | а. б. | 163 | а. б. |
| 38 | а. б. | 80 | а. б. | 122 | а. б. | 164 | а. б. |
| 39 | а. б. | 81 | а. б. | 123 | а. б. | 165 | а. б. |
| 40 | а. б. с. | 82 | а. б. | 124 | а. б. | 166 | а. б. |
| 41 | а. б. | 83 | а. б. | 125 | а. б. | ||
| 42 | а. б. | 84 | а. б. | 126 | а. б. |
Спасибо за ответы!
Ключ к тесту типологическому индикатору MBTI
Описание
Типологический индикатор MBTI предназначен для определения типа личности в соответствии с теорией психологических типов К.Г. Юнга, ориентирован на студентов и взрослых. Форма F включает в себя 166 вопросов.
MBTI позволяет определить принадлежность респондента к тому или иному полюсу четырех биполярных шкал личностных предпочтений: экстраверсии (E) – интроверсии (I), сенсорики (S) – интуиции (N), мышления (T) – чувства (F), организованности (J) – гибкости (P), и к одному из 16 личностных типов, образованных ими.
Ключи-трафареты к тесту
Для форм F и G MBTI используется пять ключей-трафаретов: 1) E и I; 2) S и N; 3) T и F для мужчин; 4) T и F для женщин; 5) J и P.
Ступени обработки.
1. Вычисление сырых баллов.
Вычислить общий вес ответов по каждому полюсу четырех шкал:
1.1. Просмотрите бланк ответов по вопросам, на которые может быть больше одного ответа. В форме F только на 68-й вопрос можно отметить сразу два ответа. Есть также два вопроса (9 и 60), в которых ответ b засчитывается (1 балл), а ответ с – не засчитывается (0 баллов). Если на любой другой вопрос отмечено несколько ответов, выделите его красным цветом и не засчитывайте.
1.2. Наложите ключ-трафарет на бланк ответов так, чтобы номера вопросов и ответов совместились.
1.3. Через трафарет подсчитайте ответы, обведенные испытуемым. За ответ начисляется 1 балл, если для него на трафарете стоит 1, и 2 балла, если на трафарете стоит цифра 2.
На ключах указано максимально возможное количество баллов по каждому предпочтению. Если полученный вами общий балл по предпочтению больше указанного максимума, пересчитайте его.
1.4. Запишите общий балл по предпочтению в таблицу, которая находится внизу бланка ответов.
1.5. Подсчитывая предпочтения TF, убедитесь, что взяли ключ, соответствующий полу испытуемого. Если вы обрабатываете группу ответных бланков, разделите их сначала на мужские и женские. Чтобы избежать ошибок, начните обработку с использования ключей к этим предпочтениям (TF). Обратите внимание, что ключ для мужчин Т имеет дополнительный балл, который прибавляется к сумме ответов испытуемого.
1.6. Повторите процедуру подсчета для всех предпочтений и запишите баллы в таблицу.
2. Конвертация сырых баллов в оценки предпочтений.
Оценка предпочтения состоит из буквы, показывающей направление предпочтения, и цифры, показывающей силу предпочтения. Изабель Майерс считала букву более важной частью оценки предпочтения.
Чтобы определить букву, сравните баллы по обоим полюсам предпочтения. Большее число показывает направление предпочтения, и из него следует буквенная часть предпочтения (например, если Е 17 и I 9, значит, доминирует Е).
Чтобы определить цифру предпочтения, нужно сделать следующее:
Вычтите из большего сырого балла меньший. Запишите эту разность в таблицу бланка (колонка 3). Затем обратитесь к правой или левой стороне таблицы перевода баллов (например, левая сторона для J, правая – для P). Найдите цифру, соответствующую полученной разности и по ней – оценку предпочтения. Запишите ее в 6-ю колонку. Обратите внимание, что разность, равная нулю, есть только в колонках для I, N, F, P.
| Предпочтение | Балл | Разность баллов | Балл | Предпочтение | Оценка предпочтения | Непрерывная оценка | Тип |
| E | 19 | 13 | 6 | I | 25 | 75 | ENTP |
| S | 10 | 7 | 17 | N | 15 | 115 | |
| T | 25 | 18 | 7 | F | 35 | 65 | |
| J | 11 | 0 | 11 | P | 1 | 101 |
3. Непрерывные оценки.
Чтобы проводить корреляционные исследования с MBTI, удобно трактовать дихотомичные оценки предпочтений как непрерывные шкалы. Непрерывные оценки представляют собой линейное преобразование оценок предпочтений (см. пример, колонка 7):
- для предпочтений E, S, T или J непрерывная оценка = 100 – цифра оценки предпочтения;
- для предпочтений I, N, F, P непрерывная оценка = 100 + цифра оценки предпочтения.
4. В колонке 8 таблицы бланка ответов запишите буквенную формулу типа.
Ключи для женщин
| Шкалы | E | I | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | |
| 6а | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 1 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15а | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25а | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33а | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70a | 2 | 79a | 2 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 1 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 2 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50а | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 114b | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 122a | 1 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 100a | 1 | 147a | 2 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119 b | 1 | 103b | 2 | 154a | 2 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 105a | 1 | 158a | 2 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 108a | 2 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 111b | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 114a | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 120b | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 133a | 1 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 154b | 2 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
Максимально возможные значения по каждому предпочтению:
Для мужчин: T = 33 F = 19
Для женщин: T = 33 F = 21
Ключи для мужчин
Ключи для женщин и мужчин отличаются только по предпочтениям T и F.
| Шкалы | E | I | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | номер ответа | балл | |
| 6а | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 2 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15а | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25а | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33а | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70a | 2 | 79a | 1 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 2 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 1 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50а | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 111a | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 114b | 2 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 3а пол | 1 | 147a | 1 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119b | 1 | 100a | 1 | 154a | 1 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 103b | 2 | 158a | 1 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 105a | 1 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 108a | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 111b | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 114a | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 120b | 2 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 133a | 1 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 154b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
* На эти вопросы за ответ b или с начисляется только 1 балл.
Числовая часть оценки предпочтения равна разности баллов, найденной путем вычитания меньшего балла из большего. Если буквенная часть сырого балла – Т, то нужно вычесть балл F из балла T, найти эту разность для Т в таблице перевода баллов и вписать соответствующую оценку в колонку таблицы на ответном бланке. Если буквенная часть – это Е, вычитайте балл для I из балла для Е и т. д. Используйте левую часть таблицы перевода для нахождения оценок предпочтений для E, S, T, J, а правую часть – для I, N, F, P.
Таблица перевода разницы между сырыми баллами (Difference in Points) в оценку предпочтения (Preference Score) и непрерывную оценку (Continuous Score)
| E, S, T или J | I, N, F или P | ||||
| Разность баллов | Оценка предпочтения | Непрерывная оценка | Разность баллов | Оценка предпочтения | Непрерывная оценка |
| 1 | 1 | 99 | 0 | 1 | 101 |
| 2 | 3 | 97 | 1 | 3 | 103 |
| 3 | 5 | 95 | 2 | 5 | 105 |
| 4 | 7 | 93 | 3 | 7 | 107 |
| 5 | 9 | 91 | 4 | 9 | 109 |
| 6 | 11 | 89 | 5 | 11 | 111 |
| 7 | 13 | 87 | 6 | 13 | 113 |
| 8 | 15 | 85 | 7 | 15 | 115 |
| 9 | 17 | 83 | 8 | 17 | 117 |
| 10 | 19 | 81 | 9 | 19 | 119 |
| 11 | 21 | 79 | 10 | 21 | 121 |
| 12 | 23 | 77 | 11 | 23 | 123 |
| 13 | 25 | 75 | 12 | 25 | 125 |
| 14 | 27 | 73 | 13 | 27 | 127 |
| 15 | 29 | 71 | 14 | 29 | 129 |
| 16 | 31 | 69 | 15 | 31 | 131 |
| 17 | 33 | 67 | 16 | 33 | 133 |
| 18 | 35 | 65 | 17 | 35 | 135 |
| 19 | 37 | 63 | 18 | 37 | 137 |
| 20 | 39 | 61 | 19 | 39 | 139 |
| 21 | 41 | 59 | 20 | 41 | 141 |
| 22 | 43 | 57 | 21 | 43 | 143 |
| 23 | 45 | 55 | 22 | 45 | 145 |
| 24 | 47 | 53 | 23 | 47 | 147 |
| 25 | 49 | 51 | 24 | 49 | 149 |
| 26 | 51 | 49 | 25 | 51 | 151 |
| 27 | 53 | 47 | 26 | 53 | 153 |
| 28 | 55 | 45 | 27 | 55 | 155 |
| 29 | 57 | 43 | 28 | 57 | 157 |
| 30 | 59 | 41 | 29 | 59 | 159 |
| 31 | 61 | 39 | 30 | 61 | 161 |
| 32 | 63 | 37 | 31 | 63 | 163 |
| 33 | 65 | 35 | 32 | 65 | 165 |
| 34 | 67 | 33 | 33 | 67 | 167 |
Описание психологических типов
ESTP / Маршал
ESTP – коммуникабельный и меткий тип. Полные энтузиазма и легко возбудимые, ESTP – «дельцы», живущие в мире действий. Грубоватые (blunt), прямые и рисковые, они охотно готовы взяться за любое важное дело, не боясь запачкать руки. Они живут здесь и сейчас и не придают большого значения самоанализу или теории. Взглянуть на фактическое положение ситуации, мгновенно решить, что должно быть сделано, исполнить и двигаться к следующей.
ESTP обладают поразительной способностью видеть реальное положение людей и их мотивацию. Они примечают такие мелочи, какие остаются совершенно незамеченными большинством остальных типов: выражение лица, осанка и поза. Обычно они на пару шагов впереди того, с кем общаются. ESTP используют эту способность, чтобы взять от ситуации все, что им нужно. Правила и законы воспринимаются в качестве общей линий поведения (guidelines), но вовсе не как граница собственных полномочий. Если ESTP решил, что что-то должно быть сделано, то их позиция «сделай это и живи со сделанным в ладу» берет верх над любыми правилами. Однако ESTP стремится иметь собственные убеждения о том, что правильно и что нет, и будет упрямо придерживаться личных принципов. Принципы сосуществования могут представлять для ESTP ничтожную ценность, но собственные неприкосновенные правила они не изменят ни под какие обстоятельства и не сделают ничего, что кажется им неправильным.
ESTP обладают сильным чутьем на драму и стиль. Они быстро двигаются, быстро говорят и по достоинству ценят лучшие вещи в жизни. Они могут быть аферистами или расточителями. Как правило, они превосходно рассказывают истории и импровизируют. Для них характерно браться за дела по мере их появления, чем делать что-то в соответствии с планом. Они любят повеселиться и любят, когда их окружают веселые люди. Иногда они могут оказывать тлетворное влияние на окружающих, сами того не сознавая, так же как обыкновенно не знают и могут не заботиться о том эффекте, который оказывают на окружающих их слова. Это не значит, что они не заботятся о людях, а значит лишь то, что их процесс принятия решений не принимает в расчет чувств людей. Они принимают решения исходя из фактов и логики.
Наименее развитая область ESTP – их интуитивная сторона. Их раздражает теория, и они не видят от нее пользы в своей решимости «все уладить». Время от времени ESTP проявляют сильную интуицию, которая зачастую неуместна, но иногда очень вразумительна и точна. ESTP не верит своим инстинктам и часто с недоверием относится к интуиции окружающих людей.
У ESTP обычно возникают трудности с обучением, особенно с высшим образованием, где важное значение приобретают теоретические области. ESTP начинает скучать на тех предметах, где, им кажется, они не получат никакого полезного для реальных дел материала. ESTP могут быть блестяще образованы, но обучение будет для них трудной рутиной.
ESTP необходимо постоянно быть в движении, и он/она достигает успеха в тех карьерах, где он не ограничен и обладает широким пространством для маневров. Они становятся подавлены и несчастливы там, где приходится иметь дело с рутинной работой. ESTP от природы обладают избытком энергии и энтузиазма, которые делают их хорошими предпринимателями. Вещи и дела очень их возбуждают, и они способны мотивировать окружающих к энтузиазму и действиям. Они могут уговорить кого угодно купить что угодно. Они ориентированы на действия и принимают решения очень быстро. В общем, они обладают необычайным талантом начинать дела. Они не слишком хороши в их поддержке и завершении и могут оставлять начатое другим. Совершенство мастерства доведения дел до завершения – это то, на что ESTP следует обратить особенное внимание.
ESTP – практичные, наблюдательные, веселые, стихийные и рискованные люди, владеющие блестящей способностью мгновенно выдумать действенное решение проблемы. Они полны энтузиазма, с легкостью передают его другим, а находиться рядом с ними весело. Если ESTP осознает свои действительные таланты и будет действовать в этих областях, он/она сможет создавать поистине захватывающие вещи.
ESFP / Политик
ESFP живут в мире человеческих возможностей. Они любят людей и новые впечатления. Они яркие и веселые личности, которые любят быть в центре внимания. Они живут «здесь и сейчас» и получают удовольствие от волнения и драмы в своей жизни.
ESFP обладают сильными межличностными навыками и часто выступают в роли примирителей. Поскольку они принимают решения на основании своих личных ценностей, то обычно это полные сочувствия личности, которые беспокоятся о благополучии окружающих. Они, как правило, добрые и теплые. Они очень внимательны к людям, и чувствуют раньше других, что случилось с кем-то, тепло отзываясь с предложением практической помощи. Они не лучшие советчики на свете, потому как не любят теории и долгосрочного планирования, но они восхитительны в оказании заботы на практике.
ESFP – стихийные и оптимистичные личности. Они любят повеселиться. Если ESFP не разовьют свою мыслительную сторону, уделив внимание рациональному ходу мыслей, они могут стать слишком мягкими и придавать большее значение сиюминутному удовлетворению и ощущениям, чем своему долгу и обязательствам. Для ESFP весь мир - это сцена.
Им нравится быть в центре внимания и играть для людей. Они постоянно представляют шоу окружающим, чтобы развлечь их и сделать счастливыми. Им нравится возбуждать ощущения людей, и у них это превосходно получается. Они не любят ничего больше продолжительного праздника жизни, где они играют роль любящего повеселиться хозяина.
ESFP любят людей, а люди любят ESFP. Одно из их главных дарований – принятие любого человека. Это оптимистичные и полные энтузиазма люди, им искренне нравится почти все. ESFP неисчерпаемо теплые и добрые со своими друзьями, и вообще они относятся ко всем как к своим друзьям. Однако, если кто-то вздумает перечить, ESFP охотно примет жестокое и упрямое решение против него. В таких ситуациях они необычайно искусны в выражении глубочайшей неприязни.
В состоянии сильного стресса ESFP переполняют негативные мысли и перспективы. Как и оптимистичные люди, живущие в мире возможностей, негативные возможности не уживаются рядом с ними. В попытках борьбы с этими мыслями они склонны браться за простые, общие формулировки, чтобы объяснить происходящее. Эти упрощенные объяснения, может быть, и не помогут добраться до истинной причины проблемы, но они помогают ESFP, позволяя им преодолеть трудности.
Как правило, ESFP очень практичные люди, хотя они ненавидят режим и рутину. Им нравится плыть по течению, доверяя своей способности импровизировать в любой ситуации, которая только им предоставляется. Они быстрее учатся в практической обстановке, чем по книге, а иметь дело с теорией им неудобно. Если ESFP не развили своей интуитивной стороны, то могут быть склонны избегать ситуаций, которые требуют развитого теоретического мышления или являются запутанными и двусмысленными. По этой причине у ESFP могут быть трудности в школе. ESFP действует предельно хорошо в ситуациях, где им дозволено учиться в общении с окружающими или где они «учатся по ходу дела».
ESFP обладают хорошо развитым чувством эстетики и красоты, а также превосходным чувством пространства и назначения. Имея достаточно средств, они охотно приобретают множество красивых вещей и искусно обставляют дома. И вообще они получают удовольствие от эстетичных объектов. Они обычно имеют тонкий вкус на лучшие в жизни вещи, например, на еду и вино.
ESFP – отличные командные игроки. Он или она не станут создавать проблем или затевать ссор, а предпочтут создать наиболее веселую обстановку для выполнения поставленной задачи. Лучше всего ESFP будут работать там, где смогут применять свои превосходные человеческие качества наряду со своей способностью собирать идеи в структурированные формы. Поскольку они расторопные личности, любящие новый опыт, им следует выбирать карьеру, которая предлагает или требует разнообразия, равно как и человеческих качеств.
ESFP обычно нравится ощущать тесную связь с другими людьми, животными и маленькими детьми, что не наблюдается у большинства других типов. Они, как правило, способны тонко понимать красоту природы.
ESFP безумно любят жизнь и знают, как повеселиться. Им нравится увлекать в свое веселье окружающих, и обычно с ними очень весело. Они гибкие, легко приспосабливающиеся, искренне заинтересованные в людях и обычно добрые. Они обладают особенной способностью брать от жизни много веселья, но им необходимо остерегаться ошибок, тесно связанных с жизнью одним сегодняшним днем.
ENTP / Новатор
Обладатели доминирующей экстравертной интуиции, ENTP в первую очередь заинтересованы в понимании мира, в котором живут. Они постоянно поглощают идеи и образы ситуаций, встречающихся им в жизни. Поскольку для восприятия информации они используют интуицию, то, как правило, обладают способностью предельно быстро и аккуратно окинуть взором всю сложившуюся ситуацию. ENTP понимает окружающую действительность глубже любого из остальных типов, за исключением своего кузена ENFP.
Эта способность интуитивно понимать людей и ситуации дает ENTP явное преимущество в жизни. Как правило, они схватывают все быстро и с поразительной глубиной. Соответственно, они достаточно гибкие и хорошо приспосабливаются к широкому кругу задач. Они хороши почти во всем, что их интересует. По мере развития личности и способностей интуиции они начинают все лучше видеть возможности, которые таит ситуация, что дает им широкий арсенал средств для разрешения различных проблем.
ENTP – люди идей. Их способности к восприятию позволяют им повсюду видеть возможности. Их собственные идеи возбуждают огромный энтузиазм в них самих, и они способны заражать этим энтузиазмом окружающих. Таким образом, они получают поддержку, необходимую для реализации собственных идей.
Однако ENTP гораздо меньше заинтересованы в разработке планов действий и принятии решений, чем в генерации идей и возможностей. Обеспечение воплощения идеи обычно становится для ENTP рутинной работой. Как результат, у некоторых ENTP появляется привычка никогда не заканчивать начатого. ENTP, которые не будут развивать свой мыслительный процесс, будут иметь проблему в хаотичном переходе от одной идеи к другой без следования каким-либо планам. ENTP необходимо позаботиться о том, чтобы полностью продумывать собственные идеи и получать от них всю возможную пользу.
Вспомогательный процесс интровертного мышления определяет, каким образом ENTP принимают решения. Поскольку ENTP больше заинтересованы в сборе информации, чем в принятии решений, они в своих умозаключениях довольно логичны и последовательны. Результат применения ENTP мышления к своему интуитивному восприятию может быть поистине выдающимся. Хорошо развитый и сбалансированный ENTP предельно проницателен, изобретателен и предприимчив.
ENTP легки в общении, обладают очень подвижным умом и получают удовольствие от словесного спарринга с людьми. Они любят обсуждать спорные вопросы и могут даже иногда менять стороны – все от любви к дискуссиям. Однако, когда дело доходит до выражения своих основополагающих принципов, они могут чувствовать себя неловко, а говорить резко и напряженно.
Некоторые ENTP относится к типу «Адвокат». Адвокат-ENTP быстро и точно понимает ситуацию и действует в зависимости от нее объективно и логично. Их мыслительная сторона основывает действие и решение на своде объективных правил и законов. Так, если ENTP защищает кого-то, кто действительно совершил преступление, они могут воспользоваться лазейками в законах и снять своего подзащитного с крючка. Если они действительно выиграют дело, они будут считать свои действия честными и адекватными ситуации, поскольку их действия были законными. Вина или невиновность клиента при этом не будут иметь совершенно никакого значения. Если такой ход рассуждения воспринимается ENTP как сам собой разумеющийся, то другие воспримут его как неэтичный и нечестный. ENTP, для кого естественно, в сущности, не считаться с индивидуальным и человеческим элементами в принятии решений, не должны забывать о субъективной стороне понимания ситуации. Это является потенциальной проблемой для всех ENTP. Хотя логические возможности придают ENTP силу и намерения, они также могут изолировать их от собственных чувств и окружающих людей.
Наименее развитая область ENTP – это сфера сенсорики и чувств. Если сенсорной сфере вовсе не будет уделяться внимания, ENTP перестанут заботиться о деталях своей жизни. Если ENTP станут пренебрегать своими чувствами, они не будут ценить личный вклад отдельных людей или станут слишком резкими и агрессивными.
Во время стресса ENTP могут терять способность видеть возможности и становятся одержимыми второстепенными мелочами. Эти мелочи могут казаться ENTP крайне важными, но в действительности они обычно не слишком важны для дела.
В общем, ENTP – хорошие провидцы. Они высоко ценят знания и большую часть своей жизни проводят в поисках большего понимания порядка вещей. Они живут в мире возможностей и приходят в возбуждение от концепций, сомнений и трудностей. Столкнувшись с проблемой, они способны прекрасно импровизировать и быстро находить креативное решение. Находчивые, умные, любознательные и теоретичные, ENTP обладают широким кругом возможностей.
ENFP / Инициатор
ENFP – теплые, энергичные, как правило, очень яркие и полные потенциала личности. Они живут в мире возможностей и приходят в возбуждение и восторг от новых обстоятельств. Их энтузиазм больше, чем у остальных типов, и дает им возможность подталкивать и вдохновлять окружающих. ENFP проявляют себя вне зависимости от ситуации. Они любят жизнь, считая ее особым даром, и стараются брать от нее все.
ENFP обладают необыкновенно огромным количеством навыков и талантов. Они хороши почти во всем, что их интересует. Ориентированные на проекты, они могут испробовать себя в различных профессиях в течение жизни. Окружающим ENFP могут казаться ветреными людьми без всякой цели, но на самом деле ENFP весьма последовательные личности, которые живут в соответствии со своими твердыми моральными критериями. Все, что они делают, должно соответствовать их ценностям. ENFP необходимо чувствовать, что они живут в согласии со своим «я», следуя тому, что то, во что они верят, верно. Они видят смысл везде и находятся в постоянном поиске адаптации себя и своих жизненных ценностей с единственной целью – обрести внутренний покой. Они постоянно настороже и слегка побаиваются потерять контакт с самими собой. Поскольку эмоциональное возбуждение и стремление быть в центре внимания – важные части жизни ENFP, то они, как правило, полны переживаний и обладают хорошо развитыми ценностями.
ENFP необходимо концентрироваться на завершении своих проектов, в противном случае у них могут возникнуть проблемы. В отличие от остальных экстравертных типов, ENFP необходимо время для уединения – убедиться, что направление движения соответствует их ценностям. Целеустремленные ENFP обычно весьма успешны в своих начинаниях. Другие же могут иметь привычку бросать работу, вдруг заинтересовавшись новыми возможностями, поэтому они никогда не добиваются больших успехов.
Большинство ENFP обладают блестящими человеческими качествами. Они искренне теплые, заинтересованные людьми личности, которые придают огромное значение своим отношениям с окружающими. ENFP почти всегда испытывают острую потребность в том, чтобы нравиться окружающим. Иногда, особенно в юном возрасте, ENFP склонны быть неискренне сентиментальными и лицемерными и вообще могут переусердствовать в желании получить признание. Несмотря на это, если однажды ENFP научится балансировать необходимость быть правдивым с самим собой с потребностью быть признанным, он избавится от желания казаться лучше всех и, как правило, станет действительно любимым. ENFP обладают исключительной способностью – после недолгого общения интуитивно понимать людей и использовать свою интуицию и гибкость для установки общения на их собственном уровне.
Поскольку ENFP живут в мире волнующих возможностей, детали повседневной жизни воспринимаются как неприятные мелочи. Они не придают никакого значения бытовым вопросам и зачастую забывают об этих вещах. Они не удовлетворены собой, когда им все-таки приходится заниматься этим. Эта проблемная сторона встречается у многих ENFP и может расстраивать их близких.
ENFP, которые «сошли с истинного пути», могут манипулировать людьми, причем весьма умело. Болтливость, которой они наделены, помогает им с легкостью добиваться всего, чего они захотят. Однако многие ENFP не будут злоупотреблять этой возможностью, потому что она идет вразрез с их ценностями.
ENFP иногда совершают серьезные ошибки в своих суждениях. Они обладают превосходной естественной для себя возможностью интуитивно понимать человека или ситуацию, но, пытаясь принять решение на основании принятой информации, они могут прийти к неправильным заключениям.
У ENFP, которые не научатся до конца следовать начатому, могут возникать проблемы с счастливыми супружескими отношениями. Они постоянно видят только то, что может быть, поэтому им может надоесть существующее на самом деле. Хотя твердая система ценностей многих ENFP посвящает их в отношения. Тем не менее ENFP любят быть в возбужденном состоянии и больше всего подходят людям, которые чувствуют себя комфортно в постоянных переменах и новом опыте.
Детям очень интересно с родителями-ENFP, но тем не менее такие родители могут стать причиной стрессов у детей с сенсорными и решающими склонностями. Такие дети могут видеть родителей-ENFP непоследовательными людьми, которых трудно понять, когда родители тянут детей в свой ураган эмоций. Иногда ENFP хотят быть лучшими друзьями своим детям, но порой могут исполнять роль диктатора. Однако ENFP всегда последовательны в собственной системе ценностей, которую они и будут прежде всего внушать своим детям наряду с любовью к жизни.
ENFP, как правило, счастливые люди. Они могут чувствовать себя несчастно, когда их ограничивает жесткий график и повседневные обязательства, поэтому ENFP лучше всего работают там, где им предоставляется свобода и где они могут работать с людьми и идеями. Многие уходят в частную деятельность. Они способны быть весьма продуктивными под минимальным контролем, до тех пор пока они увлечены тем, что делают.
Так как ENFP являются такими внимательными и впечатлительными, постоянно следящими за окружающей их обстановкой, они часто страдают от сильного напряжения. Они нуждаются в том, чтобы быть независимыми, и оказывают сопротивление контролю и навешиванию ярлыков. Им нужно контролировать себя самостоятельно, поэтому они не верят в контроль окружающих. Их неприязнь к зависимости и подавлению распространяется на других, так же как и на самих себя.
ENFP – очаровательные, открытые, рискованные, впечатлительные, общительные личности, обладающие всевозможными способностями. Они наделены множеством талантов, которые будут реализовывать с целью совершенствования себя и тех, кто рядом с ними, в том случае, если научатся находить равновесие и овладеют способностью следовать общепринятым правилам.
ESTJ / Администратор
ESTJ живут в мире фактов и конкретных потребностей. Они живут настоящим и постоянно следят за окружающей их обстановкой, чтобы быть уверенными, что все идет гладко и систематично. ESTJ уважают традиции и закон и обладают четким набором норм и убеждений. Они ждут того же и от остальных и не терпят людей, которые не принимают этих правил. Они ценят компетентность и результативность, поэтому им нравится видеть незамедлительные результаты своих усилий.
ESTJ – решительные люди и с большой охотой берут на себя ответственность. Они практически всегда знают, как все должно быть, и свободно занимают руководящие позиции. Они самоуверенны и агрессивны, предельно одарены в разработке систем и планов действий, а также в способности видеть, какие шаги должны быть предприняты, чтобы довести дело до конца. Иногда они могут быть требовательными и не лезут в карман за критикой, так как крепко держатся своих высоких убеждений и в случае, если их стандарты не принимаются, предпочитают выражать все свое недовольство без остатка. Однако их замечания могут быть приняты дословно – ESTJ предельно откровенные и честные.
Обыкновенно ESTJ – примерные граждане и опора общества. Они серьезно подходят к своим обязательствам и следуют собственным стандартам «добропорядочного гражданина» до мелочей. ESTJ получают удовольствие от общения с людьми и любят повеселиться. ESTJ могут быть активны и веселы на неофициальных встречах, особенно в семье, обществе или на работе.
ESTJ должны стараться не слишком увлекаться мелочами и быть менее суровыми. Хотя они и придают большой вес собственным убеждениям, важно, чтобы они не преуменьшали значения мнения и вклада окружающих людей. Если ESTJ будут пренебрегать чувствами, они столкнутся с проблемой понимания потребностей людей в личной жизни и уединении, из-за чего могут, сами того не зная, обидеть чувства человека, применяя логику и разум к тем ситуациям, где требуется эмоциональная восприимчивость.
Сраженные стрессом ESTJ замкнуты. Они чувствуют себя так, будто их недопоняли и недооценили, а их усилия приняты как должное. ESTJ сложно выражать эмоции и общаться во время стресса, несмотря на то что они без труда выражают их в нормальном состоянии.
Превыше всего ESTJ ценят безопасность и общественный строй, и потому они считают своим обязательством сделать все возможное для улучшения качества этих вещей. ESTJ считают, что они должны делать все, чтобы улучшать и продвигать эти цели. Они будут косить лужайку, голосовать, присутствовать на собраниях домовладельцев и вообще сделают все, что в их силах, для поддержания личной и общественной безопасности.
ESTJ вложат много усердия в любое дело, за которое возьмутся. Они с огромным энтузиазмом делают все, что считают необходимым в своей работе, браке и обществе. ESTJ честные, практичные, реалистичные и надежные личности. В то время как ESTJ будут усердно выполнять все необходимое для исполнения практической части задачи, они легко могут не заметить или не оценить важности вещей, лежащих вне ее утилитарных пределов. Тем не менее, если ESTJ смогут увидеть важность этих вещей для реальных дел, вы можете быть уверены, что они всеми силами постараются понять их и включить в собственный план по воплощению в жизнь.
ESFJ / Энтузиаст
ESFJ – публичные личности, они любят людей и тепло интересуются ими. Они используют свои сенсорное (Sensing) и решающее (Judging) предпочтения для сбора специфической, детальной информации об окружающих и используют эту информацию для оказания поддержки. Их привлекают люди, и они обладают особенным навыком – помогать проявляться лучшему в других. Они предельно хорошо читают окружающих и понимают их точки зрения. Сильное желание нравиться или, во всяком случае, быть приятными делает их очень чуткими к потребностям других людей. Людям нравится быть рядом с ESFJ, потому что ESFJ обладают особенным даром помогать всем без исключения людям утверждаться в хорошем мнении о самих себе.
ESFJ относятся к своим обязательствам очень серьезно и очень надежны. Они ценят безопасность и стабильность и очень сосредоточены на деталях жизни. Они скорее остальных видят, что должно быть сделано, и делают все необходимое до тех пор, пока не убедятся, что все выполнено полностью. Им доставляют удовольствие задания подобного рода, и в них ESFJ нет равных.
ESFJ теплые и полны энергии. Они нуждаются в одобрении окружающих, чтобы чувствовать себя хорошо. Их ранит безразличие, и они не понимают недоброжелательности. Они очень отзывчивые (giving) люди, которые получают огромное удовлетворение от счастья окружающих. Они хотят, чтобы то, кто они есть и что делают, оценивалось по достоинству. Они очень чувствительны к окружающим и легко оказывают практическую заботу. ESFJ настолько заботливые люди, что иногда им с трудом удается увидеть или принять горькую правду о предмете своей заботы.
Обладая доминирующим экстравертным чувством, ESFJ сосредоточены на чтении других людей. Ими движет сильное желание нравиться и контролировать. Они предельно хороши в понимании окружающих и часто меняют собственное поведение, чтобы больше нравиться любому, с кем они общаются в данный момент.
Система ценностей ESFJ определяется их окружением. Как правило, они обладают хорошо сформированными взглядами на то, как все должно быть, и не стесняются в их выражении. Тем не менее они предпочитают сравнивать собственные ценности и мораль с окружающим их миром, чем с внутренней системой ценностей. Они могут иметь строгий моральный кодекс, но этот кодекс будет определяться обществом, в котором они живут, в гораздо большей степени, чем какими бы то ни было внутренними факторами.
ESFJ, кто вырос в окружении твердой системы ценностей, соблюдающей требования морали и сосредоточенной на истинной доброте, с большой охотой станут очень добрыми и безгранично щедрыми людьми, кто с радостью отдаст свою последнюю рубаху без секунды промедления. Бескорыстие таких людей – искреннее и чистое. Те ESFJ, кто не имел счастья развивать свои ценности и сравнивать их с хорошей внешней системой, могут обладать ценностями весьма сомнительными. В таких случаях ESFJ очень часто искренне верят в неприкосновенность (integrity) своей несбалансированной системы ценностей. Более того, они не обладают внутренним пониманием смысла собственных ценностей, чтобы преобразовать их должным образом. Сопоставляя собственные ценности с общественными, они находят достаточно поддержки в оправдании любого аморального поступка, каким бы он ни был. Подобные представители ESFJ действительно опасные люди. Экстравертное чувство влечет их к контролю и манипуляции, а недостаток интуиции не позволяет видеть полной картины. Обыкновенно они известны и приятны людям и весьма хороши в манипуляции ими. Однако, в отличие от своего кузена ENFJ, они не обладают интуицией, которая могла бы помочь им понять реальные последствия собственных действий. Они манипулируют людьми, чтобы добиться собственных целей, пусть и полагают, будто в управлении следуют четкому моральному кодексу.
Всем ESFJ характерно обладать тягой к контролю своего окружения. Их доминирующая функция нуждается в структуре и организации и стремится к завершенности. Наиболее комфортно ESFJ чувствуют себя в обстановке полного порядка. Им не доставляет удовольствия иметь дело с вещами, включающими абстрактные теоретические концепции или объективный анализ. Они в самом деле получают удовольствие от наведения порядка и создания структуры и прекрасно справляются с заданиями, требующими такого рода навыков. ESFJ следует быть аккуратнее с теми людьми, кому не нравится быть под контролем.
ESFJ уважают и верят в законы и правила авторитетов и считают, что остальные должны делать так же. Они традиционалисты и предпочитают делать вещи проверенными методами, нежели вторгаться в неизвестные пределы. Их желание безопасности вселяет в них готовность к принятию и признанию принципов устоявшейся системы. Эта склонность может иногда служить причиной слепого принятия правил без их понимания и расспросов об их обоснованности.
ESFJ, развитые даже немногим меньше идеального, могут быть предрасположены к ненадежности и фокусировать все свое внимание на доставлении удовольствия окружающим. Он или она также могут быть слишком чувствительными, чрезмерно контролировать других и воображать злой умысел (bad intention) там, где его нет.
ESFJ объединяют много качеств, традиционно ассоциирующихся в нашем обществе с женщинами. Однако мужчины ESFJ не кажутся женственными вовсе. Напротив, для ESFJ типично быть очень сознательными в отношении гендерных ролей, и любой из них будет чувствовать себя очень комфортно в роли, определенной обществом его полу. Мужчины ESFJ будут очень мужественными (но очень чувственными, если узнать их близко), а женщины ESFJ очень женственными.
Хорошо и сбалансированно развитые ESFJ – теплые, приятные, дружелюбные, тактичные, приземленные, практичные, основательные, последовательные, организованные, энергичные, полные энтузиазма и всегда готовые прийти на помощь. Им доставляют удовольствие традиции и безопасность, и они стремятся к стабильной жизни, богатой общением с друзьями и родными.
ENTJ / Предприниматель
ENTJ рождены, чтобы быть лидерами. ENTJ живут в мире возможностей, видят множество целей, которые должны быть преодолены, и хотят быть теми, кто ответит за их преодоление. У них есть тяга к лидерству, которая надежно поддерживается их проворством в переходе от решения одной сложности к другой, способностью воспринимать и хранить большое количество объективной информации и быстро принимать адекватные решения. Эти люди с удовольствием берут бразды правления.
ENTJ сосредоточены на карьере и органично вписываются в корпоративный мир. Они постоянно следят за окружающей их обстановкой в поисках потенциальных проблем, которые могут быть решены. Как правило, они видят вещи с точки зрения долгосрочной перспективы и добиваются успеха в разработке планов решения обнаруженных проблем, особенно проблем корпоративного характера. ENTJ обычно успешны в мире бизнеса благодаря сильной тяге к лидерству. Они неутомимы в своих усилиях в работе и отчетливо представляют, кем в действительности возглавляется организация.
В мире ENTJ нет места ошибкам. Они не выносят видеть, как повторяются ошибки, не терпят некомпетентности и становятся очень суровыми, когда в этой области испытывают их терпение, потому как им несвойственно считаться с чувствами людей; более того, они не склонны считать, что им следует приспосабливать решения к чувствам окружающих. ENTJ, как и большинству типов, с трудом удается видеть вещи с иных точек зрения, чем их собственная, однако, в отличие от остальных, ENTJ не терпят тех людей, кто видит вещи иначе, чем они сами. ENTJ должны осознанно работать над тем, чтобы не забывать ценить мнения других людей и тонкое обращение с чувствами. В отсутствие этого ENTJ станет неистовым, пугающим и властолюбивым. Это может стать настоящей проблемой для ENTJ, и он может быть лишен важной информации и участия окружающих, а в сфере личных отношений это может сделать некоторых ENTJ чрезмерно властными супругами и родителями.
ENTJ обладают огромным количеством личной силы и внушительности (presence), которые и являются основной силой, позволяющей добиваться им своих целей. Однако эти способности могут явиться также причиной помешательства и стремления к величию, которых ENTJ стоит опасаться.
ENTJ – очень энергичные и решительные личности. Они быстро принимают решения и незамедлительно демонстрируют собственные мнения и решения окружающему миру. ENTJ, не развивающие своей интуиции, станут принимать решения чересчур поспешно, без необходимого понимания обстоятельств (issues) и всех возможных решений. С другой стороны, у не развивших мышление ENTJ возникнут проблемы с применением логики к своей интуиции, и они будут часто приходить к неадекватным умозаключениям. В этом случае они могут обладать блестящими идеями и полным пониманием ситуации, но слишком слабый навык обращения с имеющейся информацией не позволит им принять адекватные решения и сделает их поступки непоследовательными. ENTJ, развитые меньше идеального в общем, могут стать деспотичными и резкими, настойчиво отдавать распоряжения и указания без внятного обоснования их причины, не принимая во внимание личностей связанных с ними людей.
Несмотря на то что ENTJ, в сущности, не считаются с чувствами людей, они зачастую обладают яркими сентиментальными чертами характера. Обычно эти черты влияют на ENTJ положительно, хотя они могут быть склонны скрывать их от окружающих, считая проявлением слабости. Поскольку чувства и ценности – не та область, в которой ENTJ привыкли действовать, иногда они могут принимать резкие нравственные суждения и искать поддержку в глубинных эмоциях, необоснованных и неуместных, что приносит им одни неприятности, иногда весьма серьезные неприятности.
ENTJ любят общаться с людьми. Они экстраверты, следовательно, получают энергию и стимулируются преимущественно извне. Ничто не доставляет ENTJ такого наслаждения и удовлетворения, как живой и требующий напряжения разговор. Они особенно уважают людей, способных не только выстоять против них самих, но и аргументированно обосновать собственную точку зрения. Не слишком много людей могут это сделать, потому как ENTJ очень сильный и динамичный противник, обладающий огромной уверенностью в себе и превосходными навыками устного общения. Оттого в дебатах с ENTJ даже самые самоуверенные личности могут иногда испытывать сомнения.
ENTJ хотят, чтобы их дома были красивы, хорошо обставлены и содержались разумно. Они склонны уделять особое внимание хорошему образованию своих детей и желать приятных и преданных отношений со своей парой. Дома ENTJ необходимо быть на руководящих позициях ровно настолько, насколько они находятся на них в своей карьере. Лучше всего ENTJ сходится с теми, кто обладает таким же четким представлением о себе и кто относится к мыслительным типам. Поскольку ENTJ в первую очередь сосредоточены на карьере, у некоторых из них возникают сложности с постоянным отсутствием дома – физическим либо ментальным.
ENTJ обладают массой достоинств, дающих им огромную силу, если только они не будут забывать поддерживать в своей жизни баланс. Они напористые, новаторские и дальновидные, с превосходной способностью воплощать возможности и теории в точные планы действий. Как правило, это крайне энергичные личности, обладающие средствами, достаточными для достижения любых поставленных ими целей.
ENFJ / Наставник
ENFJ – личности, устремленные к людям. Они живут в мире человеческих возможностей и обладают лучшими человеческими качествами, чем другие типы. Они понимают людей и заботятся о них и обладают особым талантом – находить лучшее в окружающих. Главный интерес в жизни ENFJ – дарить окружающим любовь, поддержку и хорошо проведенное время. Они сконцентрированы на понимании, поддержке и ободрении людей. Они превращают желания людей в свершившиеся факты и получают высшее удовольствие от этого.
Поскольку человеческие качества ENFJ являются настолько исключительными, они обладают способностью заставлять людей делать именно то, что они хотят. Они проникают в души людей и видят, какой реакции ожидают люди. Мотивы ENFJ обычно бескорыстны, но известно, что нередко развитые даже немногим меньше идеального ENFJ использовали свою власть над людьми для манипуляции ими.
ENFJ настолько сосредоточены на внешнем мире, что для них особенно важно проводить время в одиночестве. Некоторым ENFJ это может быть сложно, потому как наедине они склонны сосредоточиваться на мрачных мыслях и ругать самих себя. Следовательно, ENFJ могут стараться избегать уединения и наполнять свою жизнь деятельностью, привлекающей людей. ENFJ склонны определять жизненное направление и приоритеты в соответствии с потребностями окружающих и могут не замечать собственных потребностей. Ставить потребности окружающих выше собственных – это характерная черта типа ENFJ, но они не должны забывать и о собственных потребностях, чтобы не приносить себя в жертву желанию помочь другим.
ENFJ меньше остальных экстравертных типов склонны выставлять себя напоказ. Пусть они и будут обладать сильными убеждениями, но предпочтут воздержаться от их выражения, если такое поведение помешает находить в людях лучшее. Поскольку их высший интерес – быть катализатором перемен в окружающих людях, они будут охотнее взаимодействовать с окружающими в манере «хамелеона», чем быть уникальными индивидуальностями.
Но это не говорит о том, что ENFJ не имеют собственных мнений. Они обладают определенными ценностями и убеждениями, которые они умеют выражать ясно и кратко. Эти убеждения будут выражаться до тех пор, пока они не станут слишком личными. ENFJ во многих ситуациях эмоциональные и открытые, но больше сконцентрированы на отзывчивости и поддержке других. Когда они сталкиваются с конфликтом между строго установленной ценностью и служением потребности другого человека, они охотнее предпочтут потребность другого человека ценности.
ENFJ могут чувствовать себя совершенно одинокими даже в окружении людей. Это чувство одиночества может обостриться склонностью не показывать своей истинной сущности.
Люди любят ENFJ. С ними весело, и они по-настоящему понимают и любят людей. Они, как правило, очень откровенные и честные. Обычно ENFJ проявляют самоуверенность и обладают удивительной способностью – делать множество различных вещей сразу. Это, как правило, яркие, полные потенциала, энергичные и расторопные люди. Они часто хороши во всем, что привлекает их внимание.
ENFJ нравится, когда вещи хорошо спланированы, и они будут усердно работать над сохранением порядка и разрешением неопределенности. Они склонны быть суетливыми, особенно в домашней обстановке.
Работают ENFJ хорошо там, где предоставляется возможность общения с людьми. Они созданы для социальных комитетов. Их сверхъестественная способность понимать людей и говорить только то, что нужно сказать, чтобы сделать их счастливыми, превращает их в советников от природы. Они любят быть в центре внимания, и они хороши в ситуациях, где они могут вдохновлять и руководить окружающими, например, в преподавании.
ENFJ не нравится иметь дело с объективной аргументацией. Они не понимают или не ценят ее достоинства и приходят в уныние там, где вынуждены иметь дело с логикой и фактами, не связанными с человеческим фактором. Они живут в мире человеческих возможностей и наслаждаются больше своими планами, чем достижениями. Их волнуют будущие возможности, а настоящее может тревожить и наводить скуку.
ENFJ обладают особенным даром в общении с людьми и, как правило, счастливы, если могут применять свой дар для помощи окружающим. Они получают огромное удовольствие, помогая людям. Их неподдельный интерес к человечеству и исключительная интуитивная заинтересованность позволяет разговорить даже самых замкнутых людей.
ENFJ испытывают острую потребность в закрытых и интимных отношениях и приложат массу усилий для создания и сохранения этих отношений. Они очень преданные и надежные, если однажды заключат себя в отношения.
У не развивших область чувств ENFJ могут возникать сложности в принятии верных решений, и они могут начать всерьез надеяться на способность других людей принимать решения. Если не разовьют свою интуицию, они могут не замечать возможностей и будут оценивать вещи чересчур поспешно, на основании общепринятой системы ценностей или общественных норм, без должного понимания сложившейся ситуации. ENFJ, которые не нашли своего места на земле, скорее всего, станут крайне чувствительны к критике и склонны к чрезмерному беспокойству и острому чувству вины. Кроме того, они станут бессовестно манипулировать окружающими и контролировать их.
В общем, ENFJ – очаровательные, теплые, великодушные, творческие и многообразные личности с хорошо развитым умением видеть, что движет людьми. Эта особенная способность видеть объем потенциала в других, объединенная с искренним желанием помочь людям делает ENFJ действительно ценными личностями. Какими бы самоотверженными и заботливыми ENFJ ни были, им необходимо ценить собственные потребности наряду с потребностями окружающих.
ISTJ / Инспектор
ISTJ – молчаливые и сдержанные личности, заинтересованные в безопасности и мирной жизни. Они обладают сильным внутренним чувством долга, которое дает им мотивацию, а их намерениям – серьезность. Организованные и методичные, они могут добиться успеха в любом деле, за которое возьмутся.
ISTJ очень преданные, верные и надежные. Они уделяют большое внимание честности и сплоченности. Это «добропорядочные граждане», которые изо дня в день будут делать верное для своих семей и организаций дело. Несмотря на то что ISTJ относятся ко всему крайне серьезно, они обладают блестящим чувством юмора и умеют хорошо повеселиться – особенно в кругу семьи или на неформальных собраниях, связанных с работой.
ISTJ склонны верить в закон и традиции и ожидают того же от окружающих. Вынужденные преступать законы или идти против правил, они чувствуют себя неуютно. Если они видят выгодную причину отступить от установленного порядка, они это сделают, однако ISTJ чаще склонны считать, что все должно делаться в соответствии с планами и методиками. Если ISTJ не будут вовсе развивать свою интуицию, они могут стать одержимыми регламентом и настаивать на том, чтобы все было сделано «как полагается».
ISTJ беспредельно верны своим словам и всегда делают то, что обещали. По этой причине на них иногда перекладывают все больше и больше работы. ISTJ обладают таким сильным чувством долга, что им может быть трудно сказать «нет», когда на них возлагается такой объем работы, с которым им трудно справиться. Поэтому ISTJ часто работают сверх положенного времени, что дает им немало преимуществ.
ISTJ много времени уделяют работе и вкладывают огромное количество энергии в любое дело, которое, с их точки зрения, важно для достижения конечной цели. В то же время они предпочитают воздерживаться от траты энергии на вещи, которые значат для них мало или которым они не видят практического применения. Они предпочитают работать в одиночестве, но, если потребует ситуация, смогут хорошо работать и в команде. Они стремятся быть основательными во всем, за что принимаются, и очень любят обладать авторитетом в избранной ими области.
ISTJ редко теоретизируют и используют абстрактное мышление, но их навыки практического применения на высоте. ISTJ питают огромное уважение к фактам и носят в голове огромное множество событий и мелочей, собранных с помощью своего сенсорного предпочтения. У них могут быть трудности с пониманием идей или концепций, далеких от их личного мировоззрения, однако, если будет продемонстрирована вся важность и уместность идеи для кого-то, кого они уважают или о ком заботятся, эта идея становится фактом, который ISTJ воспримет и поддержит. Однажды поддержав дело или идею, ISTJ не остановятся ни перед чем, считая, что они исполняют свой долг обеспечения поддержки там, где это необходимо.
ISTJ обычно не считаются ни со своими собственными чувствами, ни с чувствами окружающих. У них могут быть серьезные проблемы со скорым пониманием эмоциональных потребностей окружающих людей. Будучи от природы перфекционистами, они не склонны поощрять старательность окружающих равно тому, как и поощрять старательность в себе. Однако ISTJ не следует забывать время от времени благодарить людей за те вещи, которые они обязаны делать.
Как правило, ISTJ чувствуют себя некомфортно, когда приходится выражать окружающим собственные эмоции и привязанности. Однако сильное чувство долга и способность видеть, что необходимо предпринять в данной конкретной ситуации, обычно позволяют им преодолевать природную сдержанность, благодаря чему они становятся очень нежными и заботливыми с людьми, которых любят. Однажды догадавшись об эмоциональных потребностях близких, ISTJ постарается всегда их удовлетворять.
ISTJ предельно честные и верные. Они привержены традициям, обладают семейным мышлением (синоним – клановое мышление – прим. перев.), они приложат массу усилий, чтобы все в их доме и кругу близких людей шло хорошо. Они ответственные родители и серьезно воспринимают свои родительские обязанности. Они обычно исправно и великодушно заботятся о своей семье и очень внимательны к близким людям, хотя иногда им кажется неудобным выражать свою любовь. ISTJ предпочитают выражать свои чувства действиями, а не словами.
ISTJ обладают превосходным умением принять какое-либо задание, определить его, организовать, спланировать и обеспечить его полное выполнение. Они очень усердные работники и не позволяют препятствиям встать на пути у себя и своих обязанностей. Они обычно не оставляют себе лишнего шанса для завершения работы, поскольку видят исполнение работы обыкновенным исполнением своих обязательств.
ISTJ обычно обладают прекрасным чувством пространства и назначения вещей, а также тонким эстетическим вкусом. Их дома, как правило, приятно обставлены, и порядок в них поддерживается безупречно. Они чрезвычайно сильно прислушиваются к своим ощущениям и хотят находиться в такой обстановке, какая удовлетворяла бы их потребности в порядке, режиме и красоте.
В стрессовой ситуации ISTJ могут впадать в «режим катастрофы», когда они не видят ничего – одно только то, что может пойти неправильно. Они начинают бранить самих себя за те вещи, которые они могли сделать иначе, или за обязательства, которые не смогли исполнить. В таких ситуациях они теряют способность смотреть на вещи спокойно и разумно, вгоняя себя в депрессию собственными предвидениями поражения.
В общем говоря, ISTJ имеют огромный потенциал. Умелые, логичные, разумные и эффективные личности, движимые желанием обеспечивать безопасность и мирную жизнь, ISTJ имеют все, чтобы эффективно достигать избранных ими целей – какими бы они ни были.
ISFJ / Хранитель
ISFJ живут в конкретном и добром мире. Они искренне теплые и добрые и хотят верить в лучшее в людях. Они ценят гармонию и взаимодействие и, как правило, очень восприимчивы к чувствам других людей. Окружающие ценят ISFJ за их взгляды, осведомленность и умение видеть в людях лучшее благодаря их непреклонному желанию находить лучшее.
ISFJ обладают богатым внутренним миром, который не всегда доступен наблюдателям. Они постоянно получают и накапливают информацию о людях и ситуациях, важную для них. Этот огромный запас информации обычно удивительно последователен, потому что ISFJ превосходно запоминают вещи, важные в их системе ценностей. Для ISFJ нет ничего особенного в том, чтобы помнить определенное выражение лица или разговор до мельчайших подробностей через годы после того, как произошло событие, которое произвело на них впечатление.
ISFJ очень четко знают, как все должно быть, и стремятся это воплотить. Они ценят безопасность и доброту, уважают традиции и закон. Они верят в то, что установленные порядки существуют потому, что они работают. Поэтому они неохотно делают что-либо новыми способами, пока им не будет конкретно показано, что это новое лучше уже существующего.
ISFJ учатся на практике лучше, чем по чтению в книге или в применении теории. По этой причине они, как правило, не работают в областях, требующих абстрактного анализа или теории. Они ценят практическое применение. Традиционные методы высшего образования, требующие огромного количества теоретизирования и абстракций, как правило, становятся неприятной рутиной. Лучше всего ISFJ учатся, если им было продемонстрировано практическое применение. Когда задачи изучены, а их практическая важность осмыслена, ISFJ будут верно и неустанно выполнять их до конца. ISFJ предельно верные.
ISFJ обладают чрезвычайно хорошо развитым чувством пространства, назначения и эстетической привлекательности. По этой причине они предпочитают иметь красиво обставленные и функциональные дома. Из них выходят превосходные оформители интерьеров. Эта особенная способность вместе с их восприимчивостью к чувствам и желаниям окружающих делает их невероятно заботливыми и позволяет подбирать правильные подарки, которые будут действительно оценены получателем.
Больше остальных типов ISFJ в высшей степени сознают свои внутренние чувства, равно как и чувства окружающих. Они обычно не выражают собственных чувств и держат их внутри. Если это негативные чувства, они могут постепенно усиливаться внутри ISFJ до тех пор, пока не превратятся в конкретные решения против людей, которые, заложенные однажды, трудно искоренить. Многие ISFJ учатся выражать себя и находить выход своим сильным эмоциям.
Наряду с тем, что ISFJ неохотно выражают свои чувства, они не склонны показывать, что знают, что чувствуют другие. Однако они будут разговаривать откровенно, когда почувствуют, что кто-то действительно нуждается в их помощи. В таких ситуациях они могут по-настоящему помочь другим, осознавая их чувства.
ISFJ обладают твердым чувством ответственности и долга. Они очень серьезно относятся к своим обязанностям, и можно рассчитывать, что они все доведут до завершения. Поэтому обычно люди без сомнений полагаются на них. ISFJ трудно сказать «нет», когда их просят сделать что-нибудь, поэтому они могут становиться слишком загруженными. В этих случаях ISFJ обычно не говорят о своих трудностях окружающим, потому как очень не любят конфликты и также потому, что склонны ставить потребности окружающих выше собственных. ISFJ необходимо учиться устанавливать, оценивать и выражать свои потребности, если они хотят избежать обременения, которое принимается как должное.
ISFJ необходима положительная обратная связь с окружающими. В отсутствие положительной обратной связи или перед лицом критики ISFJ теряют уверенность в себе и могут становиться подавленными. Подавленные или находящиеся в условиях сильного стресса, ISFJ начинают вспоминать все дела, которые проходили неудачно в их жизни. Они приобретают острое чувство неадекватности и убеждают себя, что «все идет неправильно» или «я не могу сделать правильно ничего».
ISFJ теплые, добрые и независимые. Они обладают множеством особых дарований, предлагая вниманию остальных свою чувствительность и способность удерживать дела в стабильном русле. Они должны помнить о том, что нельзя быть слишком требовательными к себе и подарить себе немного тепла и любви, чем они смогут открыто делиться с окружающими.
INTJ / Аналитик
INTJ живут в мире идей и стратегического планирования. Они ценят интеллект, знания и компетентность, и в этих областях им свойственно обладать высокими стандартами, которые они стараются неизменно претворять в жизнь. Ничуть не меньшего они ожидают от окружающих.
Обладая доминирующей интровертной интуицией, INTJ концентрируют свою энергию на внимательном наблюдении за миром и формированием идей и возможностей. Их разум постоянно собирает информацию и рождает ассоциации относительно нее. Люди этого типа крайне проницательны и обычно очень быстро понимают новые идеи. Однако их высший интерес состоит не в понимании концепции, а в ее рациональном применении. В отличие от INTP, они не следуют идее до тех пор, пока могут это делать, а стараются лишь понять ее полностью. Они стремятся приходить к решениям относительно мыслей и идей. Их желание завершенности и организации обычно требует, чтобы они шли на какие-либо действия, а не сидели сложа руки.
Огромная ценность, какую они придают системе и организации, объединенная с их природной проницательностью, делает их блестящими учеными. Ученый-INTJ приносит пользу нашему обществу, придавая собственным идеям форму, удобную их последователям. INTJ нелегко выражать свои внутренние образы, интуиции (insights) и абстракции. Внутренняя форма мыслей и концепций INTJ в высокой степени индивидуализирована и не готова к преобразованию в форму, понятную окружающим. Однако INTJ старается преобразовать свои идеи в план или систему, обычно легкую для понимания, а не делать прямого перевода собственных мыслей. В большинстве случаев они не видят цены прямому переводу, а кроме того, испытывают трудности в выражении собственных идей, которые, как правило, нелинейны. Однако их предельное уважение к знаниям и информации мотивирует их выражать свои мысли человеку, который покажется им этого достойным.
INTJ – лидеры от природы, несмотря на то что они обычно предпочитают оставаться на заднем плане до тех пор, пока не увидят реальной необходимости взять роль лидера на себя. На руководящих позициях они довольно эффективны, поскольку способны объективно видеть реальное положение дел, и достаточно гибки, чтобы менять вещи, которые не работают хорошо. Они величайшие стратеги – все время сканируют доступные идеи и концепции, оценивая их полезность в контексте текущей стратегии, стараясь приспособить ее к непредвиденным обстоятельствам.
INTJ проводят много времени внутри собственной головы и могут не испытывать большого интереса к мыслям и чувствам других людей. Если их чувствующая сторона развита слабо, у них могут возникать проблемы с обеспечением необходимого окружающим людям уровня близких отношений (intimacy). При недостаточном развитии сенсорной сферы они могут быть склонны игнорировать детали, необходимые для осуществления своих идей.
Высший интерес INTJ во взаимодействии с миром – принятие решений, выражение суждений и расположение всего, с чем они сталкиваются, в понятную и разумную систему. Следовательно, они скоры в выражении суждений. Часто они обладают выдающейся интуицией и уверены в том, что правы. Несмотря на то что они дополняют свое интуитивное понимание хорошо развитой способностью выражать предчувствия, они зачастую находят себя недопонятыми. В таких случаях INTJ чаще склонны списывать недопонимания на ограниченность противоположной стороны, чем на собственные трудности самовыражения.
INTJ – амбициозные, уверенные в себе, осмотрительные, дальновидные мыслители. Многие INTJ получают инженерные или научные профессии, хотя некоторые связывают себя с миром бизнеса в тех его областях, где требуется организация и стратегическое планирование. Они не любят беспорядка и неэффективности и вообще все, что бестолково и туманно. Они ценят четкость и результативность и вложат гигантские объемы энергии и времени в объединение своих решений и интуиций в хорошо структурированные формы.
Окружающие люди могут испытывать трудности в понимании INTJ. Они могут видеть INTJ равнодушными (aloof) и закрытыми. INTJ действительно не слишком демонстрируют собственные чувства и не склонны выражать так много похвалы и позитивной поддержки, в которой окружающие нуждаются или сколько хотят. Это вовсе не значит, что он или она действительно не испытывают симпатии и расположения к окружающим, просто им нехарактерно чувствовать необходимость выражать их. Окружающие могут ошибочно воспринимать INTJ суровыми и идущими своей дорогой. Ничто не может быть меньше похоже на правду, потому что INTJ всегда ищет объективно лучшую стратегию для воплощения своих идей и обыкновенно готовы выслушать альтернативные способы действий.
В состоянии сильного стресса INTJ могут становиться одержимыми безумными сенсорными действиями, такими как чрезмерное употребление алкоголя. Также они могут быть склонны к увлечению мелочами и деталями, которые в нормальном состоянии не сочли бы важными для конечной цели.
INTJ следует помнить о необходимости полного выражения себя – это позволит избежать сложностей недопонимания с людьми. В отсутствие хорошего развития способностей к общению они могут стать резкими и краткими в общении с людьми, а иногда и совсем отгораживаться от внешнего мира.
INTJ обладают огромным количеством способностей для выполнения великих дел. Они обладают пониманием общей картины и стремятся синтезировать прямые планы действий из своих концепций. Способности к рассуждению дают им возможности к достижению этого. Почти всегда INTJ – очень компетентные люди и не будут иметь проблем с карьерой и обучением. Они способны добиться больших успехов в этих областях. Что касается личности, все в силах INTJ, практикующих толерантность и прилагающих усилия к эффективному выражению своих мыслей окружающим, чтобы иметь обильную и полную признания жизнь.
INFJ/ Гуманист
INFJ очень добрые, заботливые, глубокие и чрезвычайно интуитивные личности. Артистичные и творческие, они живут в мире скрытых значений и возможностей.
INFJ придают огромное значение аккуратности и систематичности в окружающем их мире. Они вкладывают огромное количество энергии в определение лучшего способа выполнения дел и постоянно определяют и переопределяют свои приоритеты. С другой стороны, INFJ действуют не сами, а на основании интуиции, которая абсолютно стихийна. Они воспринимают вещи интуитивно без точного установления причины и без подробного знания предмета. Они обычно правы и знают об этом. Следовательно, INFJ безмерно доверяют своим инстинктам и предчувствиям. Этот конфликт между внутренним и внешним мирами может послужить тому, что INFJ не будут такими же организованными, как остальные решающие типы. Или можно увидеть некоторые признаки беспорядка в противоположной склонности к порядку, как, например, постоянно грязный стол.
INFJ невероятным образом видят людей и ситуации насквозь. Они получают «предчувствия» о вещах и интуитивно их понимают. Один невероятный пример: некоторые INFJ рассказывают о случаях экстрасенсорной природы, вроде предчувствия, что с любимым человеком что-то случилось. Впоследствии выясняется, что он попал в автомобильную катастрофу. Остальные типы отвергают эту особенность или насмехаются над ней, да и сами INFJ не вполне понимают свою интуицию на том уровне, на котором она может быть выражена словами. Поэтому большинство INFJ защищают свое внутренние «я» и делятся только с тем, с кем они решили это разделить, и только тогда, когда хотят это сделать. INFJ глубокие, сложные, довольно уединенные личности, которых, как правило, трудно понять. Они всегда оставляют в секрете частичку себя и от этого могут становиться замкнутыми.
Но INFJ искренне теплые, равно как и глубокие. INFJ занимают особое место в сердцах самых близких людей, которые способны видеть их особые способности и глубину их заботы. INFJ затрагивают чувства окружающих и стараются быть мягкими во избежание обидеть кого-либо. Они очень восприимчивы к конфликтам, которых не терпят. Ситуации, заряженные конфликтом, могут обычно мирного INFJ привести в состояние смятения или яростного гнева. Они склонны пропускать конфликты сквозь себя и получать проблемы со здоровьем в условиях сильного стресса.
Поскольку INFJ обладают глубокими интуитивными способностями, они больше всего доверяют своим инстинктам. Это может послужить их упрямству и склонности игнорировать мнения окружающих. Они уверены, что правы. С другой стороны, INFJ являются перфекционистами, которые сомневаются, что живут в соответствии со своим полным потенциалом. INFJ редко находятся в гармонии с собой – все время существует что-то еще, что они должны исправить в себе и окружающем их мире. Они верят в постоянный рост и часто не требуют времени для наслаждения собственными достижениями. Они обладают твердой системой ценностей и хотят жить в соответствии с тем, что они чувствуют – верно. Из уважения к чувствующим (Feeling) аспектам типа INFJ добрые и легкие на подъем. С другой стороны, они многого ожидают от себя и часто от своей семьи. Они не идут на компромиссы в своих идеалах.
INFJ – настоящие «воспитатели»: терпеливые, нежные и покровительственные. Они становятся любящими родителями и устанавливают тесные взаимоотношения со своими детьми. Они многого ждут от своих детей и подталкивают их быть лучше, чем они могут быть. Иногда это может проявиться в упрямстве (hard-nosed). Но, вообще, дети INFJ становятся искренними и преданными родительским наставлениям наряду с глубокой заботой.
Что до работы, INFJ, как правило, проявляют себя в области, где они могут быть творческими и отчасти независимыми. Они обладают естественным влечением к искусству, и многие проявляют себя в науке, где используют свою интуицию. INFJ также могут работать в сфере обслуживания. Они не очень хороши в мелочах и детальных задачах. INFJ или будут избегать подобных задач, или прибегнут к другой крайности: окружат себя деталями до такой степени, что не смогут видеть целостной картины. Ставшие мелочными, INFJ могут быть крайне требовательными к другим людям.
INFJ одарены тем, чем остальные типы – нет. Жизнь не всегда легка для INFJ, но они способны на удивительную глубину чувств и личных достижений.
ISTP / Мастер
ISTP обладают неодолимой тягой к познанию того, как работают вещи. Они хороши в логическом анализе и с большой охотой применяют его к практическим ситуациям. Им свойственно быть очень убедительными, пусть их и не интересуют теории и концепции до тех пор, пока они не увидят практического применения. Они любят рассматривать вещи подетально и выяснять, как они устроены.
В первую очередь ISTP независимы и нуждаются в пространстве для принятия собственных решений о своем следующем шаге. Они не верят в следование правилам и регламентам, потому как это мешает им «делать свое собственное дело». В ISTP живет дух приключений. Их привлекают мотоциклы, самолеты, прыжки с парашютом, серфинг и прочее. Они без ума от активных действий и, как правило, бесстрашны. Их жажда приключений и желание постоянно находиться в движении приводит к тому, что в рутине ISTP довольно быстро начинают скучать.
ISTP верны своим мотивам и убеждениям и твердо уверены – к людям следует относиться беспристрастно и честно. Несмотря на то что они не уважают законов «Системы», они следуют собственным понятиям и правилам о том, что значит вести себя честно, и никогда не примут участия в том, что противоречит их личным правилам. ISTP предельно предан и верен своим «братьям».
ISTP любят проводить время в одиночестве и нуждаются в этом, поскольку в это время они могут наиболее ясно разобраться с вещами в своей голове. Они воспринимают огромное количество безличных фактов из окружающего мира и перебирают их в одиночестве, принимая решения на их основании.
ISTP не могут сидеть без дела и, занятые делом, любят быть в форме. Они не из тех людей, кто будет сидеть весь день за столом и планировать что-то на долгосрочную перспективу. Легко приспосабливающиеся и спонтанные, они отвечают только за то, что оставляют сразу после себя. Обычно они обладают прекрасными способностями к технике и могут становиться эффективными лидерами в этой области. Они сосредоточены на подробностях и практических деталях. Они обладают превосходным чувством целесообразности и на лету схватывают детали, что позволяет им принимать быстрые эффективные решения.
ISTP избегают принятия решений, основанных на личных ценностях, – они считают, что суждения и решения должны основываться на фактах и быть беспристрастными. По сути, они редко считаются с тем, какое впечатление производят на окружающих. Они не только не уделяют ни малейшего внимания собственным чувствам, но даже не верят им и стараются игнорировать, поскольку с трудом отличают эмоциональные реакции и ценностные суждения. Это может доставить массу трудностей большинству ISTP.
ISTP превосходно действуют в кризисных ситуациях. Большинство из них хорошие атлеты и обладают хорошей координацией. Они умело ведут проекты и связывают потерянные концы. У них обыкновенно нет больших проблем со школой, потому что они интроверты, способные к логическому мышлению. Как правило, они терпеливые личности, пусть и предрасположенные к эмоциональным вспышкам из-за своего невнимания к собственным чувствам.
ISTP обладают множеством природных способностей, позволяющих им достигнуть высокого уровня во многих очень разных областях. Однако больше всего они счастливы, когда появляется возможность сосредоточиться на задаче, требующей постоянной деятельности, детализированного логического анализа и технических навыков. Они очень гордятся своей способностью сделать следующий шаг правильным.
ISTP – оптимистичные, полные хорошего настроения, верные равным себе, простые в своих желаниях, великодушные, доверчивые и чувствительные люди, кто не ограничивает себя обязательствами.
ISFP / Посредник
ISFP живут в мире сенсорных возможностей. Для них важно, как вещи выглядят, пахнут, звучат, осязаются и каковы они на вкус. ISFP обладают тонким эстетическим восприятием и, как правило, они хорошие художники, необычайно одаренные в создании и сочетании (composing) вещей, сильно затрагивающих органы чувств. ISFP обладают четким набором ценностей, которому твердо следуют. ISFP должны чувствовать, что живут в соответствии с тем, что чувствуют – верно, поэтому они будут бунтовать против всего, что вступает в конфликт с их мироощущением. Они обычно выбирают работу и карьеру, которая предоставляет им возможность свободно работать, претворяя в жизнь ориентированные на ценности личные цели.
ISFP склонны быть спокойными и закрытыми, что не позволяет хорошо их узнать. Свои идеи и убеждения они держат в себе, доверяя их только самым близким. Они обычно добрые, мягкие и впечатлительные в общении с людьми. ISFP заинтересованы в том, чтобы люди были здоровы и счастливы, и они вкладывают огромное количество энергии и усилий в интересы, в которые верят.
ISFP испытывают страстное влечение к эстетике и красоте. Они склонны любить животных и способны по достоинству ценить природу. ISFP – оригинальные и независимые личности, которые нуждаются в личном пространстве. Они ценят людей, которые не пожалеют времени, чтобы понять и поддержать их в уникальном способе достижения целей. Людям, которые плохо знают ISFP, может показаться, что их необычный образ жизни – это лишь признак легкомыслия, но на самом деле ISFP относятся к жизни очень серьезно, постоянно накапливая информацию и подвергая ее испытанию своей системой ценностей с целью найти ясность и смысл, лежащий в основе вещей.
ISFP – очень деятельные личности. Они «творцы» и обычно неловко чувствуют себя в теоретизировании по поводу концепций и идей до тех пор, пока не увидят им практического применения. ISFP учатся быстрее в практической обстановке, поэтому им быстро надоедают традиционные методы обучения, придающие особое значение абстрактному мышлению. Им не нравится объективный анализ, поэтому им трудно принимать решения, которые основаны строго на логике. Они считают, что принятие решений зависит от субъективных убеждений, а не от объективных правил и законов.
ISFP чрезвычайно внимательны и неравнодушны к людям. Они накапливают информацию об окружающих и пытаются разобраться, что она означает. Они, как правило, предельно аккуратны в восприятии информации о людях.
ISFP – очень теплые и полные сочувствия люди. Они искренне заботятся об окружающих и предельно обходительны в своем желании помочь. Они необыкновенно заботятся о самых близких и, как правило, проявляют свою любовь через действия, а не слова.
ISFP не желают контролировать и управлять, так же как не желают, чтобы их контролировали и управляли ими. Им нужно место и время для уединения, чтобы оценивать условия собственной жизни, согласовывать их с собственной системой ценностей. ISFP очень уважают потребности других людей.
ISFP не дают себе расслабиться в исполнении тех дел, с которыми они справляются превосходно. Благодаря своей системе ценностей ISFP являются убежденными перфекционистами и даже упрекают себя с излишней суровостью.
ISFP обладают различными способностями, особенно в области художественного восприятия вещей и бескорыстного служения окружающим. ISFP жизнь не видится легкой, потому что они относятся к ней настолько серьезно, но у них есть все, чтобы сделать свою жизнь и жизнь близких богатой полезными переживаниями.
INTP / Критик
INTP живут в мире теоретических возможностей. Они видят все в контексте того, как это могло быть улучшено или во что это можно было бы превратить. Они живут прежде всего внутри их собственного разума и способны анализировать сложные проблемы, опознавать модели и давать логические объяснения. Они ищут ясность во всем и стремятся получать и формировать знания. Это «рассеянные профессора», которые высоко ценят интеллект и способность применять логику к теориям для нахождения решений. Им свойственна настолько сильная тяга к даче логического объяснения проблемам, что они проводят большую часть жизни внутри собственной головы и могут не придавать ни ценности, ни большого значения окружающему миру. Их естественное стремление обращать теории в форму, удобную для конкретного понимания, может превратиться в чувство личной ответственности за решение теоретических проблем и помочь обществу в движении к более полному пониманию.
INTP ценят знания превыше всего. Их разум постоянно работает над созданием новых теорий, доказательством или опровержением существующих. Они подходят к проблемам и теориям с энтузиазмом и скептицизмом, игнорируя существующие правила и мнения, и создают собственный подход к решению. Они ищут модели и логические объяснения во всем, что их интересует. Они обычно крайне сообразительны и способны давать объективную критику в своем анализе. Они любят новые идеи и приходят в возбуждение от абстракций и теорий. Они любят обсуждать эти концепции с другими. Они могут казаться «мечтательными» и отрешенными от окружающих, потому что проводят много времени в размышлениях над теориями внутри собственной головы. Они ненавидят работу с рутинными вещами – они бы с бОльшим удовольствием предпочли создавать сложные теоретические решения, оставляя реализацию системы другим. Они очень интересуются теориями и тратят большое количество времени и энергии для нахождения решения проблемы, возбудившей их любопытство.
INTP не любят руководить или контролировать людей. Они очень толерантны и гибки в большинстве ситуаций, однако, как только одно из их свято чтимых убеждений будет нарушено или оспорено, они займут очень жесткую позицию. INTP склонны очень стесняться, когда дело доходит до знакомства с новыми людьми. С другой стороны, INTP очень уверен в себе и общителен в круге людей, хорошо ему знакомых, или в обсуждении теорий, которые он понимает полностью.
INTP не понимает или не придает значения решениям, сделанным на основе личного субъективизма или чувств. Они всегда стремятся доводить дела до логического завершения и не понимают ни важности, ни значимости субъективных эмоциональных взглядов в принятии решений. По этой причине INTP обычно не считаются с тем, что чувствуют люди, и, естественно, не обладают достаточными способностями удовлетворения эмоциональных потребностей других.
У INTP могут возникать проблемы со стремлением к величию и социальным бунтом, противоречащими их творческому потенциалу. Так как их чувственная сторона наиболее слаба, у INTP возникает проблема с выражением теплоты и поддержки, необходимых в близких отношениях. Если INTP не осознaет всей значимости проявления внимания к человеческим чувствам, он может стать чрезмерно критичным и саркастичным с другими людьми. Если INTP не способен найти себе место, где бы он мог использовать свои самые сильные стороны, он может стать пессимистичным и циничным. Если INTP в достаточной мере не разовьет свою сенсорную сторону, он может перестать уделять внимание окружающей обстановке и проявлять слабость в исполнении регулярных обязанностей, вроде оплаты счетов и выбора уместной одежды.
Для INTP чрезвычайно важно, чтобы идеи и факты были выражены корректно и кратко. Они предпочитают выражать себя через идеи, которые считают абсолютными истинами. Иногда их хорошо продуманное понимание идеи нелегко понимается другими, но INTP не свойственно по собственной воле кроить истину только затем, чтобы внятно объяснить ее другим. INTP могут быть склонны отказываться от проекта, как только полностью его представят, и переходить к следующему делу. Важно, что INTP придают большое значение понятному выражению разработанных ими теорий. В конце концов удивительное открытие ничего не значит, если оно понятно только вам.
INTP – обычно очень независимые, нетрадиционные и оригинальные люди. Они не склонны придавать большого значения традиционным целям вроде популярности и безопасности. Они, как правило, имеют сложные характеры и склонны быть неутомимыми (restless) и темпераментными. Они очень изобретательны и умеют мыслить неординарно, что позволяет им анализировать идеи нетрадиционным образом. Огромное число научных открытий в мире сделано именно INTP.
INTP работает над своей теорией так хорошо, как только может, если делает это независимо от других. INTP может творить поистине замечательные вещи, когда ему предоставлена среда, поддерживающая его творческий гений и возможные изменения. Они являются пионерами новых идей в нашем обществе.
INFP / Романтик
INFP больше остальных интуитивных чувствующих типов ориентированы на то, чтобы сделать мир лучше. Их цель – найти смысл жизни. Какова их цель и как лучше они могут сохранить человечность в своей жизни? Они идеалисты и перфекционисты, которые упорно стремятся к достижению поставленных перед собой целей.
INFP крайне интуитивны в отношении к людям. Они очень полагаются на свою интуицию и следуют за ней, используя свои открытия для постоянного поиска ценностей жизни. Они непрерывно ищут истину и смысл, лежащий в основе вещей. Каждое событие и каждая частичка знаний подвергаются испытанию системой ценностей INFP и оцениваются на предмет наличия в них потенциальной помощи INFP определить или улучшить собственное поведение. В конце концов цель всегда одна – помогать людям и делать этот мир лучше.
Обычно INFP заботливые и внимательные личности, которые умеют слушать и ведут себя непринужденно в общении с людьми. Они могут быть скупыми в выражении эмоций, но, несмотря на это, они очень глубоко внимательны и искренне заинтересованы в понимании людей. Эта искренность ощущается окружающими и делает INFP ценным другом, кому можно доверить любые секреты. INFP может быть теплым с людьми, которых он или она хорошо знает.
INFP не любят конфликты, и они пойдут на многое, чтобы избежать их. Если INFP все-таки сталкиваются с ними, то всегда с позиции собственных чувств. В конфликтных ситуациях INFP не придают большого значения тому, кто прав, а кто нет. Их не волнует, правы ли они, потому что они ориентируются на свои чувства. Они не хотят чувствовать себя плохо, что и заставляет иногда выглядеть их абсурдно в подобных ситуациях. С другой стороны, INFP являются очень хорошими примирителями, которые обычно доброжелательны в разрешении конфликтов, они способны интуитивно понимать переживания человека, которому искренне хотят помочь.
INFP уступчивы и спокойны, пока не нарушаются их ценности. Если что-то угрожает системе ценностей, INFP становятся агрессивными защитниками, твердо отстаивающими мнение. Работа или проект, которые интересуют INFP, становится «делом жизни». Они не ориентированы на изучение деталей и подробностей, в работе над «делом жизни» будут с решительностью и силой ограждать себя от любой возможной детали.
Когда дело доходит до повседневных бытовых мелочей, INFP, как правило, оказываются совершенно неприспособленными. Увлеченные работой, они могут долго не замечать пятна на ковре, но старательно сдувать пылинки с буклета своего проекта.
INFP не нравятся голые факты и логика. Они ориентированы на свои чувства, поэтому им трудно объективно смотреть на вещи. Они не верят в объективное мышление и не понимают его ценности, поэтому они довольно неэффективны в использовании такого рода мышления. Большинство INFP избегают объективного анализа, хотя некоторые развивают эту способность и становятся достаточно логичными. В стрессовых ситуациях INFP свойственно забывать о строгой логике, неаккуратно бросая факты один за другим в порыве гнева.
INFP обладают высокими стандартами и добиваются во всем совершенства. Они обычно требовательны к себе и не оставляют себе лишнего шанса. У INFP могут быть проблемы в работе над проектом в коллективе, потому что их стандарты выше, чем у остальных членов группы. В коллективных ситуациях у них могут возникнуть проблемы «контроля». INFP необходимо работать над согласованием своих высоких идеалов с условиями повседневной жизни. Не разрешив этого конфликта, они никогда не будут довольны собой, потому что могут запутаться и не знать, что делать со своей жизнью.
INFP, как правило, талантливые писатели. Им трудно и неудобно высказываться устно, но они обладают превосходной способностью выражать свои чувства на бумаге. INFP часто выбирают профессии социальной направленности (консультант, преподаватель). Лучше всего они чувствуют себя в должности, где предоставляется возможность работать на благо общества и где нечасто приходится пускать в ход четкую логику.
Если INFP будет упорно работать над своими сильными сторонами, то он/она достигнет поразительного успеха. Многие великие ученые, сделавшие величайшие открытия в гуманитарных науках, были INFP.
Не потеряйте. Подпишитесь и получите ссылку на статью себе на почту.
О типологии личности Майерс-Бриггс написано либо много и непонятно, либо мало и ещё непонятнее. И, несмотря на то, что тест на её определение нередко критикуется, он остаётся важным ключом для понимания характеристик личности. Если говорить обобщённо – с его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве. Также, по данным авторов Википедии , около 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию. Да и в целом он даёт возможность для самоанализа, поэтому мы и подготовили для вас эту статью и онлайн-тест.
Краткая история
Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – , чувства, и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.
Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике.
4 дескриптора
Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для и чего были придуманы, 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:
- ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
- ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
- основа принятия решений ()
- способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)
Рассмотрим каждую шкалу подробнее:
Шкала EI: ориентация сознания
Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.
В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.
Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:
- Е (экстраверт) - ориентация на внешние объекты;
- I (интроверт) - ориентация внутрь, на самого себя.
Шкала SN: ориентация в ситуации
Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.
N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым , для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, самые разные пути развития событий.
Простыми словами, шкала SN - отражает избранный способ ориентировки в ситуации:
- S (сенсорика) - ориентация на факты и полученный опыт;
- N (интуиция) - ориентация на предчувствия, общую информацию.
Шкала TF: основа принятия решений
Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.
Простыми словами, шкала TF - как человек принимает решения:
- T (мышление, логика) - способность рационально взвесить «за» и «против»;
- F (чувство, этика) - решения принимаются эмоционально.
Шкала JP: способ подготовки решений
Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение – их сильная сторона.
J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить , определять приоритеты и достигать результат.
Простыми словами, шкала JP - как готовится решение:
- J (суждение и рациональность) - планирование и упорядочивание;
- P (восприятие и иррациональность) - стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.
Пройти онлайн-тест из 20 вопросов
Тест Майерс-Бриггс, наряду с многими другими популярными в мировой практике тестами, включен в курс . Пройдя его, можно получить детальную характеристику своей личности, слабых и сильных сторон, склонностей, чтобы лучше разобраться в себе и использовать эти знания для саморазвития.
Приведенный ниже тест позволит определить, к какому «полюсу» для каждой дихотомии более склонен человек. Тест содержит 20 вопросов: по 5 вопросов для каждого дескриптора. Именно нечетное количество вопросов для каждой шкалы дает возможность получить вашу склонность к тому или иному полюсу (четное количество дало бы возможность получить промежуточный результат: 50 на 50).
Перед началом теста, важно понять следующие вещи:
- Никакие вопросы никакого, даже самого подробного, опросника не могут охватить все поведение человека. Данный тест позволяет лишь «очертить рамки» и указывает на уклон, а не на всеобъемлющее доминирование одних свойств над другими.
- Независимо от принадлежности к какому-либо типу, каждый человек использует в повседневной жизни оба полюса предпочтений, но в разной мере. К примеру, мы можем быть общительными с хорошими знакомыми, но чаще являться интровертами.
- При ответе на вопрос выбирайте тот вариант, который кажется наиболее предпочтительным и комфортным для вас в большинстве жизненных ситуаций. Если оба варианта не нравятся, то выбирайте наименее непривлекательный вариант.
- Пройдя тест, вы узнаете не только свой тип личности, но и получите небольшое объяснение результата. Не забудьте ответить на все вопросы, для этого удобнее всего идти по порядку.
16 типов личности: интерпретация результатов теста
Вы получили результат, который является одним из 16 типов личности, которые образуются в результате пересечения описанных выше 4-х дескрипторов, содержащих по 2 элемента (четыре в квадрате – 16). Эти 16 типов присвоено условное нарицательное имя для каждого типа, чтобы было проще ориентироваться:
Реалист, администратор, руководитель (ESTJ: экстраверт, сенсорик, логик, рационал). Очень работоспособный, социально-адаптированный тип, всегда чувствует необходимость доводить начатое дело до завершения. Планирует деятельность, практически относиться к окружающим вещам. Склонен проявлять любовь и заботу о близких, любит шумные веселья, компании. Добродушен, но резковат, может быть вспыльчивым и упертым.
Видят мир таким, «каков он есть», переводят свои восприятия на объективный язык. Испытывают необходимость в том, чтобы навязывать свои оценки окружающим, устанавливая твердый порядок действий, который опирается на определенную программу. Управлять порядком где-либо – самое естественное занятие для них.
- 11% мужчин
- 6% женщин
Командир, предприниматель (ENTJ: экстраверт, интуит, логик, рационал). Способен четко выделять собственные возможности и способности, легко вдохновляется и начинает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, которые дарят экстремальные ощущения. Чувствует новые тенденции, идет на риск, полагаясь на интуицию. С уверенностью использует в работе новые технологии, глубоко анализирует себя и окружающий мир. Склонен к позитивному мышлению и близкому общению с людьми.
Имеют потребность в контроле и необычные способности к лидерству. Они распахнуты настежь, навстречу бесчисленным возможностям и смыслам, которые переводятся на язык объективных мыслительных операций и приводят к упорядоченной и своевременной деятельности. Для них жизнь раскрывается в борьбе, в споре, в схлестывании с окружающими во имя познания.
- 3% мужчин
- 1% женщин
Организатор, инспектор (ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал). Любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Отличается некой педантичностью. Реально смотрит на вещи, берется за дело только если точно знает, что сможет его завершить. Вызывает доверие, но предпочитает короткие деловые контакты с другими людьми.
Имеют чувство ответственности. Их поведение ориентировано на конечный результат. Объективная, конкретная, ближайшая информация у них немедленно передается «внутрь» и внимательно анализируется. Их склонность ко всему, что находится «здесь и теперь», не позволяет им ничего принимать на веру или допускать что-либо. Все, что они видят, есть для них объективная и осязаемая реальность, в которой они немедленно наводят определенный порядок.
- 16% мужчин
- 7% женщин
Увещеватель, наставник (ENFJ: экстраверт, интуит, этик, рационал). Очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широкого спектра эмоций. Обладает выразительной мимикой и красноречием. Способен предчувствовать разные события и готовиться к ним заранее. Улавливает несоответствия в словах и эмоциях других людей. Часто не уверен в любви партнера, склонен к ревности.
Их внимание сосредоточено на тех, кто их окружает, и они прекрасно понимают, кто в чем нуждается. Их богатое воображение и вдохновляющая натура выражают себя весьма конкретно и организованно, что позволяет им осуществлять свои фантазии. Имеют способность к интуитивному постижению ситуации при внимательном и заботливом отношении к позиции всех участников.
- 3% женщин
- 2% мужчин
Учитель, воспитатель, энтузиаст (ESFJ: экстраверт, сенсорик, этик, рационал). Способен влиять на людей с помощью эмоционального давления, при этом хорошо ладит с ними, может поднять настроение, склонен жертвовать собственными интересами ради другого человека и проявлять любовь и заботу о близких. В работе всего добивается самостоятельно, любит, когда другие люди подчеркивают его достоинства.
Предрасположенность к решению обеспечивает их всем необходимым для того, чтобы было легко устанавливать контакты с кем бы то ни было. Их субъективная чувствительность привносит гармонию в любую ситуацию, одновременно пытаясь упорядочить ее, направить ход событий по определенному руслу; и делают они это мягко, но настойчиво.
- 17% женщин
- 8% мужчин
Аналитик, провидец, вдохновитель (INTJ: интроверт, интуит, логик, рационал). Умеет отличать главное от второстепенного, не любит пустых разговоров, склонен к четкому практичному мышлению. В работе этот тип любит использовать необычные идеи, при этом демонстрируя свою независимость. Использует интуицию там, где не знает точных ответов. Не любит шумных компаний, ощущает трудности в налаживании отношений с другими людьми.
Их богатый внутренний мир хранит в себе безграничные возможности, которые реализуются в виде стремления все улучшить и усовершенствовать. Слова, планы, проекты, идеи, люди – все им хочется сделать лучше, чем есть в действительности. По их мнению, даже самое лучшее можно сделать еще более лучшим. Стремятся к законченности.
- 3% мужчин
- 1% женщин
Вдохновитель, консультант, советчик, гуманист (INFJ: интроверт, интуит, этик, рационал). Тонко чувствует характер отношений между людьми, придает большое значение доверию, не прощает измен. Умеет выявлять скрытые способности других, наделен талантом воспитателя. Увлекается самообразованием, люди часто обращаются к нему за советом. Очень раним, тяжело переносить агрессию и недостаток любви.
Их движущая сила – интуиция, направленная внутрь, – поставляет им неиссякаемый поток идей и возможностей. И чем большую роль играет в INFJ интроверсия, тем более текучей, податливой и открытой им кажется жизнь. Но внешний мир изменяет направление этого потока вдохновенной творческой активности: они чувствуют призвание служить людям и осуществляют это весьма организованно и упорядоченно.
- 2% женщин
- 1% мужчин
Исполнитель, хранитель, защитник (ISFJ: интроверт, сенсорик, этик, рационал). Распознает наигранность и фальшь в отношениях, делит людей на своих – чужих, руководя психологической дистанцией. Отстаивает свои взгляды и принципы. Умеет постоять за себя и своих близких, не переносит морального превосходства других людей. Умеет глубоко анализировать себя и других.
Аккуратные, добродушные, приверженные порядку и в высшей степени исполнительные и заботливые, они черпают силы в самих себе и во всем том, что видят, слышат, чувствуют, осязают и пробуют. Силы эти направлены на служение окружающим, при этом вся деятельность четко рассчитана и распланирована. Видят свое предназначение в том, чтобы помогать другим и делать их счастливее.
- 19% женщин
- 8% мужчин
Изобретатель, искатель, мечтатель (ENTP: экстраверт, интуит, логик, иррационал). Отличается широким кругом интересов, умеет приспосабливаться к новым условиям и легко переходит к новым методам работы. Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Умеет объяснять сложные идеи, будучи в них первопроходцем. В большей мере склонен к синтезу в мышлении, создает новую идею из готовых составляющих.
Их изобретательность постоянно ищет применения в самых различных профессиональных и непрофессиональных сферах. Она берет начало в предрасположенности к интуиции, открывающей перед ними безграничные возможности, в сочетании с их объективной способностью к принятию решений, направленной на окружающий мир. Это приводит к тому, что все преобразуется в идеи и схемы. Их больше привлекают новые идеи, они находятся в непрерывном напряжении деятельности.
- 4% мужчин
- 2% женщин
Непоседа, маршал, реалист (ESTP: экстраверт, сенсорик, логик, иррационал). Склонен применять физическую силу с целью достигнуть победы любой ценой. Препятствия только усиливают его желание выиграть. Любит руководить, не вынося подчинения. Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует.
Их внимание направлено на людей и мир объектов. Сбор информации происходит при помощи пяти органов чувств. В дальнейшем информация оценивается и анализируется объективно, но при этом они остаются подвижными и доступными для новых альтернатив. Способны дать быстрый, точный, практически ценный, объективный и ясно выраженный ответ в любой ситуации.
- 6% мужчин
- 3% женщин
Медиатор, чемпион (ENFP: экстраверт, интуит, этик, иррационал). Способен тонко чувствовать других людей, обладает развитой фантазией. Любит творческую работу, не переносит однообразие и рутину. Общителен, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми.
Сочетание предрасположенности к экстраверсии, интуиции, чувствительности и восприимчивости дает им уникальную способность к эффективному сотрудничеству, участию в разнообразных предприятиях и умение противостоять неожиданностям. Воспринимают жизнь в разнообразии ее возможностей и истолковывают эти возможности с точки зрения их влияния на людей. Все это сопровождается активным взаимодействием с окружающим миром, а их любознательная позиция позволяет им ориентироваться в постоянной смене ситуаций.
- 10% женщин
- 6% мужчин
Аниматор, политик, деятель (ESFP: экстраверт, сенсорик, этик, иррационал). Способен видеть возможности других, используя эти знания с целью манипуляции. Руководит более слабыми, четко определяя их слабые места. Любит держать дистанцию, в общении скорее руководствуется собственными интересами. В глазах других пытается выглядеть незаурядной оригинальной личностью, но часто таким не является.
Для них достаточно надежно только то, что имеет отношение к «здесь и теперь». Живут, в основном, ради настоящего момента. Больше начинают, чем заканчивают. Сосредоточенность на немедленных результатах делает их нетерпимыми к разного рода процедурам, шаблонам и прочим препятствиям. Стараются использовать каждую минуту для того, чтобы вступить в полезную беседу. Стремятся к гармонии человеческих взаимоотношений.
- 10% женщин
- 7% мужчин
Архитектор, критик, аналитик (INTP: интроверт, интуит, логик, иррационал). Этот тип – эрудит с философским складом ума. Осторожен, принимает решение только с уверенностью в его правильности, анализируя прошлое в его связи с будущим. Не любит бурных проявлений эмоций, ценит уют и комфорт.
Задумчивость побуждает их исследовать все, что поставляет им интуиция. Их стремление к объективности требует тщательного анализа всей информации, а их непредвзятость и подвижность обеспечивает восприимчивость к неожиданным и новым фактам, какими бы они ни были. Такая комбинация предрасположений приводит к постановке парадоксальной цели: они вечно пытаются собрать в единое целое постоянно увеличивающееся количество данных. Однако постоянный приток новых сообщений и фактов этому препятствует. И в результате все мысли, идеи и планы, как бы окончательно они ни были сформулированы, в последний момент неизбежно меняются, лишь только «новые данные» о внешних или внутренних влияниях становятся доступными для исследователя. Поэтому они находятся в постоянном напряжении.
- 5% мужчин
- 2% женщин
Мастер, умелец (ISTP: интроверт, сенсорик, логик, иррационал). Ощущения являются для него главным источником познания мира. Проявляет эмпатию, тонко чувствует и любит других людей, отвергает искусственность и фальшь. Отличается техническим складом ума, любит работать руками, при этом всегда укладываясь в нужные сроки.
Сосредоточенные на себе, склонные к объективности в принятии решений, они более расположены выжидать, анализировать ситуацию, нежели сразу предлагать свое решение и бросаться в бой. Их взгляд на мир предельно конкретный, но в сочетании со свойственной им открытостью это может приводить к более непредсказуемым поступкам, чем этого можно было бы ожидать.
- 9% мужчин
- 2% женщин
Созерцатель, лирик, целитель (INFP: интроверт, интуит, этик, иррационал). Мечтательная и лирическая личность, умеет интуитивно прогнозировать события, хорошо разбирается в людях, любит и «чувствует» их. Обладает хорошим чувством юмора, вызывает расположение других людей. Большое значение этот тип придает внешнему виду. Не умеет экономить, а во время работы любит долго отдыхать.
Стремление к самопознанию, самоопределению и согласию с самим собой. Благодаря качествам интровертов, их размышления направлены на самих себя, свойства интуитивистов обеспечивают их чувством бесконечных возможностей, заключенных в человеке. Чувствительность заставляет задуматься о том, как использовать эти возможности к своей собственной пользе и на благо окружающих, а качества воспринимающего позволяют сохранять восприимчивость к постоянному потоку новой информации.
- 5% женщин
- 4% мужчин
Придумщик, композитор (ISFP: интроверт, сенсорик, этик, иррационал). Умеет наслаждаться обычной жизнью, спокойно перенося однообразие и рутину. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство, при этом требуя от них такого же отношения. Любит шутить, развлекать, избегает конфликтных ситуаций. Часто является помощником, любит ощущать себя нужным и значимым в глазах других людей.
Нежные и заботливые, открытые и подвижные, задумчивые и сдержанные, практичные и приземленные. Это люди, которым не хочется руководить и воздействовать на других, которые не стремятся переделать мир и даже до конца понять его, а принимают таким, каков он есть.
- 10% женщин
- 8% мужчин
